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Superviseur des opérations
Localisation: ST-HYACINTHE
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ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l ’ é quipe de VINCENZO DE_CAPRIO - Directeur régional , c ’ est b é n é ficier horaire de jour du lundi au vendredi , d'une rémunération jusqu'entre 59,125$-73 035$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion de l’équipe en place de 15 personnes
- Veiller à la qualité de service et au respect des processus
- Rendre visite aux clients occasionnellement
- Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
- S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
- Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)
- Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
- Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
- Assurer une saine gestion du coût opérationnel
- Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
- Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
- Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
- Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
- Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
- Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif 3 mois suivant votre embauche
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Possibilité de développement professionnel
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
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Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du transport
- Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)
- Capacité à animer des rencontres d’équipe
- Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
- Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
- Connaissance générale de l’informatique
- Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
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Des questions ? Marie-Claude au
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
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- French
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