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Superviseur des opérationsGroupe Morneau • Canada
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Superviseur des opérations

Groupe Morneau
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About

Superviseur des opérations


Localisation: ST-HYACINTHE
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de VINCENZO DE_CAPRIO - Directeur régional , c ’ est b é n é ficier    horaire de jour du lundi au vendredi , d'une rémunération jusqu'entre  59,125$-73 035$   / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

  • Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
  • Assurer la gestion de l’équipe en place de 15 personnes
  • Veiller à la qualité de service et au respect des processus
  • Rendre visite aux clients occasionnellement
  • Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
  • S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
  • Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)
  • Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
  • Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
  • Assurer une saine gestion du coût opérationnel
  • Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
  • Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
  • Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
  • Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
  • Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
  • Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Assurances disponibles  (médicaments, dentaire, vision au choix)    et régime d'épargne-retraite collectif   3 mois suivant votre embauche 
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
  • Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
  • Possibilité de développement professionnel
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
  • Vie du terminal active et activités d’entreprise
  • Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
  • Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
  • Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

  • D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du transport
  • Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)
  • Capacité à animer des rencontres d’équipe
  • Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
  • Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
  • Connaissance générale de l’informatique
  • Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
  • Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature !

Des questions ? Marie-Claude au  

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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