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Les meilleurs Ingénieurs front-end à Sarnen prêts à commencer dès maintenant :
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- Vit à Sarnen, Obwald, Suisse
- Ouvert au travail dans Suisse
- Disponible pour démarrer dans 1 mois
- Frontend (3 ans)Fullstack (3 ans)+2
- PythonJavaScriptGitReactFigmaNode.JSDockerScrumTypeScriptPostgreSQL+10
- Anglais (Courant - C1)Allemand (Intermédiaire - B1)Suisse Allemand (Élémentaire - A2)Hébreu (Langue maternelle - C2)+4
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- Vit à Sarnen, Obwald, Suisse
- Ouvert au travail dans Zurich, Zoug, Lucerne
- Disponible pour démarrer dans 2 semaines
- Frontend (4 ans)Fullstack (4 ans)+2
- TypeScriptJavaScriptAgilePostgreSQLGraphQLReactNext.jsDockerGitGoogle Cloud Platform+10
- Anglais (Langue maternelle - C2)Hébreu (Langue maternelle - C2)Allemand (Élémentaire - A2)Suisse Allemand (Élémentaire - A2)+4
Principales raisons pour lesquelles les entreprises à Sarnen choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Ingénieurs front-end :
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Comment TieTalent fonctionne :
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Lire en entier“Je pense que nous sommes un très bon client pour vous, et nous avons toujours l'impression que vous savez exactement quel poste est ouvert et quel poste est fermé. Avec d'autres recruteurs, je me sens parfois un peu perdue et je ne suis pas sûre qu'ils nous recherchent activement et qu'ils travaillent sur le poste, mais avec vous, je sais que vous êtes TOUJOURS à la recherche des meilleurs profils de marketing numérique pour nous, et cela fonctionne tout simplement.”
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Lire en entier“Notre collaboration avec TieTalent a changé la donne. Ils nous matchent constamment des candidats exceptionnels, et je suis impressionné par leur efficacité! Grâce à leur plateforme, ils ont la possibilité de cibler des personnes qui recherchent activement de nouvelles opportunités, ce qui est un processus bien supérieur aux méthodes traditionnelles de chasseurs de têtes.”
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Lire en entier“En tant que CTO de GOLD AVENUE, je suis ravi de dire que notre collaboration avec TieTalent a été un énorme succès. Nos mentalités sont parfaitement alignées et nous avons atteint nos deux objectifs. Globalement, nous ne pourrions pas être plus satisfaits de ce partenariat, qui a dépassé nos attentes !”
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Lire en entier“L'acquisition de talents dans le domaine de la technologie est une question de qualité et non de quantité. Nous avions besoin d'une solution capable de cibler précisément les candidats les plus appropriés, sans recevoir un nombre écrasant de CV ou de profils de qualité médiocre. C'est pourquoi nous avons choisi TieTalent pour cibler les candidats les plus appropriés ayant les compétences, la motivation et l'expérience nécessaires pour rejoindre notre équipe, et pour rationaliser notre processus de recrutement.”
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“Nous avons eu une excellente expérience avec TieTalent ! La plateforme est simple et très facile d'utilisation. Nous l'avons utilisée de A à Z, nous avons été instantanément mis en relation avec des excellents candidats et nous avons fini par embaucher plusieurs top talents très rapidement.”
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“En temps de forte compétition pour attirer les meilleurs, TieTalent a su nous présenter un panel de candidats pertinents en tenant compte de tous les aspects prévus. Le suivi de l'équipe a été d'une grande aide dans la sélection de notre perle rare. C'est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau.”
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Planifiez un appelLynn Müller
Head of SalesEn tant que responsable de l’équipe de vente sur le marché suisse, Lynn allie créativité et expertise pour réaliser de nombreux placements réussis dans divers secteurs d’activité. Grâce à sa connaissance approfondie du marché de l’emploi dans les domaines de la technologie et du marketing, Lynn a prouvé qu’elle pouvait aider ses clients à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Sofia Bedonni
Senior Client ExecutiveGrâce à sa vaste expertise, Sofia a fait ses preuves pour comprendre et répondre aux besoins de ses clients et les mettre en relation avec les meilleurs talents du marché romand. Pensée stratégique et communicatrice naturelle, Sofia dépasse constamment les attentes et fournit des résultats qui stimulent la croissance de l'entreprise.
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