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Embauchez des Ingénieurs de fiabilité des sites (SRE) sur Appenzell Rhodes-Extérieures

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    Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Appenzell Rhodes-Extérieures choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Ingénieurs de fiabilité des sites (SRE) :

    • Plus besoin d'utiliser plusieurs plateformes. Soyez sur la plateforme que préfèrent les Ingénieurs de fiabilité des sites (SRE) sur Appenzell Rhodes-Extérieures.
    • Payez uniquement après avoir embauché et testez sans aucun coût impliqué.
    • Commencez à interviewer les meilleurs Ingénieurs de fiabilité des sites (SRE) dès le premier jour en réduisant votre délai de recrutement à 4 semaines !
    • Nos Talent Agents sont là pour vous, organisez un appel dès aujourd'hui.
    Plus de 1'500 entreprises en Suisse, en Allemagne et en France choisissent TieTalent pour leurs recrutements en IT et Marketing Digital

    Comment TieTalent fonctionne :

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      Inscrivez-vous en quelques clics et définissez vos besoins en matière de recrutement de talents dans la tech.

    • Obtenir des correspondances pertinentes

      Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

    • Embauchez la bonne personne !

      Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

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    ads&figures

    “Je pense que nous sommes un très bon client pour vous, et nous avons toujours l'impression que vous savez exactement quel poste est ouvert et quel poste est fermé. Avec d'autres recruteurs, je me sens parfois un peu perdue et je ne suis pas sûre qu'ils nous recherchent activement et qu'ils travaillent sur le poste, mais avec vous, je sais que vous êtes TOUJOURS à la recherche des meilleurs profils de marketing numérique pour nous, et cela fonctionne tout simplement.”

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    “
    ads&figures
    LailaHR & Office Manager
    Conteo

    “Notre collaboration avec TieTalent a changé la donne. Ils nous matchent constamment des candidats exceptionnels, et je suis impressionné par leur efficacité! Grâce à leur plateforme, ils ont la possibilité de cibler des personnes qui recherchent activement de nouvelles opportunités, ce qui est un processus bien supérieur aux méthodes traditionnelles de chasseurs de têtes.”

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    Conteo
    MatthiasCEO chez Conteo
    Gold Avenue Logo

    “En tant que CTO de GOLD AVENUE, je suis ravi de dire que notre collaboration avec TieTalent a été un énorme succès. Nos mentalités sont parfaitement alignées et nous avons atteint nos deux objectifs. Globalement, nous ne pourrions pas être plus satisfaits de ce partenariat, qui a dépassé nos attentes !”

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    Gold Avenue Logo
    VincentCTO chez GOLD AVENUE
    QoQa

    “L'acquisition de talents dans le domaine de la technologie est une question de qualité et non de quantité. Nous avions besoin d'une solution capable de cibler précisément les candidats les plus appropriés, sans recevoir un nombre écrasant de CV ou de profils de qualité médiocre. C'est pourquoi nous avons choisi TieTalent pour cibler les candidats les plus appropriés ayant les compétences, la motivation et l'expérience nécessaires pour rejoindre notre équipe, et pour rationaliser notre processus de recrutement.”

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    QoQa
    JeniferConsultant Talent chez QoQa
    TTC

    “Nous avons eu une excellente expérience avec TieTalent ! La plateforme est simple et très facile d'utilisation. Nous l'avons utilisée de A à Z, nous avons été instantanément mis en relation avec des excellents candidats et nous avons fini par embaucher plusieurs top talents très rapidement.”

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    TTC
    AngelinaResponsable des ressources humaines à TTC
    smood.ch

    “En temps de forte compétition pour attirer les meilleurs, TieTalent a su nous présenter un panel de candidats pertinents en tenant compte de tous les aspects prévus. Le suivi de l'équipe a été d'une grande aide dans la sélection de notre perle rare. C'est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau.”

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    smood.ch
    TeoDirecteur de la technologie et de l'innovation chez smood

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    Lynn Müller

    Lynn Müller

    Head of Sales

    En tant que responsable de l’équipe de vente sur le marché suisse, Lynn allie créativité et expertise pour réaliser de nombreux placements réussis dans divers secteurs d’activité. Grâce à sa connaissance approfondie du marché de l’emploi dans les domaines de la technologie et du marketing, Lynn a prouvé qu’elle pouvait aider ses clients à attirer et à retenir les meilleurs talents.

    Sofia Bedonni

    Sofia Bedonni

    Senior Client Executive

    Grâce à sa vaste expertise, Sofia a fait ses preuves pour comprendre et répondre aux besoins de ses clients et les mettre en relation avec les meilleurs talents du marché romand. Pensée stratégique et communicatrice naturelle, Sofia dépasse constamment les attentes et fournit des résultats qui stimulent la croissance de l'entreprise.

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