Conseils de carrière

7 super conseils pour bien commencer votre nouveau job en marketing digital

Temps de lecture : 5 min

Vous commencez un nouveau travail dans le domaine du marketing digital ? Si c'est le cas, c’est une très bonne nouvelle : le marketing digital connaît une forte croissance en 2022 et ne devrait que croître dans les années à venir.

En fait, le Bureau de la statistique du travail des États-Unis prévoit que l'emploi des spécialistes du marketing numérique augmentera de 10 % d'ici 2026 (un taux important par rapport aux autres professions).

Mais commencer un nouvel emploi peut être une période stressante, qu'il s'agisse de votre premier, deuxième ou dixième emploi. Avec tant d'informations à traiter et de nouvelles relations à construire, il est facile de se sentir comme si vous y alliez à l'aveugle sans aucune expérience dans votre nouvelle entreprise.

C'est pourquoi nous avons créé ce guide rapide contenant sept façons astucieuses pour vous d’assurer lors des premiers jours de votre nouvel emploi en marketing digital.

A partir de là, tout se passera bien.

7 conseils clés pour commencer un nouveau travail en marketing digital comme un pro

1. Observez d'abord

1. Observez d'abord

Nous sommes tous passés par là : Vous commencez un nouveau travail et vous avez l'impression d'être le seul à ne pas savoir ce que vous faites. C'est épuisant.

C'est pourquoi, lorsque vous commencez un nouveau travail, il est important de passer un certain temps à observer avant de vous lancer dans l'action. vous voulez apprendre autant que possible ce qui se passe au quotidien et comment les choses sont faites.

Ne vous contentez pas de supposer les choses en vous basant sur les préjugés de vos emplois précédents. Prenez le temps d'observer le fonctionnement de l'équipe actuelle avant de vous lancer à corps perdu. Il est important de comprendre à quoi ressemble leur processus et comment ils gèrent certaines tâches avant de commencer à faire des changements ou à poser des questions.

Sachez qu'il faut du temps pour apprendre de nouvelles choses et s'habituer à de nouvelles routines et de nouveaux processus.

2. Prenez le temps de rencontrer les gens de manière proactive

2. Prenez le temps de rencontrer les gens de manière proactive

C'est vrai. Il n'est pas toujours facile de sortir de sa zone de confort et d'apprendre à connaître les autres, surtout quand on se sent intimidé au moment de commencer un nouvel emploi en marketing digital.

Mais il s'agit d'une étape essentielle pour réussir dans n'importe quelle carrière, du marketing digital à la tech.

Vous voulez apprendre à connaître tous les membres de votre service afin de pouvoir vous orienter facilement au cours de vos premières semaines (ou mois).

Pourquoi est-ce important, vous vous demandez peut-être ?

Eh bien, le marketing est un domaine créatif et établir une relation avec ceux qui travaillent dans votre département peut aider à renforcer votre créativité. De plus, il est plus facile de s'orienter dans une nouvelle entreprise lorsque des visages familiers sont là pour vous soutenir.

Comme le dit le proverbe : si vous voulez aller vite, allez-y seul. Mais si vous voulez aller loin, allez-y ensemble.

3. Posez des questions

3. Posez des questions

N'ayez pas peur de poser des questions, surtout si quelque chose ne vous semble pas clair ou déroutant au premier abord. Si vous ne posez pas de questions maintenant, cela risque d'être plus difficile lorsqu'il y aura plus de personnes impliquées ou que les enjeux seront plus élevés par la suite.

En outre, comme il s'agit d'un domaine en constante évolution, sachez qu'il n'y a pas de questions stupides, surtout lorsque vous commencez un nouvel emploi dans le marketing digital, donc posez beaucoup de questions.

Non seulement vous démontrerez votre intérêt, mais vous obtiendrez des réponses qui vous aideront à prendre vos propres décisions et vous montrerez à quel point vous souhaitez en savoir plus sur le secteur.

4. Apprenez vos KPI (ou OKR)

4. Apprenez vos KPI (ou OKR)

Les indicateurs clés de performance sont un moyen de mesurer le succès et ils varient selon l'entreprise et le département. L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire dans votre nouveau rôle de marketing digital est d'apprendre les indicateurs clés de performance (ICP) – ou Objectives and Key Results (OKR) – de votre entreprise.

Par exemple, si vous travaillez dans l'analyse marketing, votre KPI peut être le taux de clics publicitaires / clickthrough rate (CTR). Si vous travaillez dans le domaine de la communication avec les clients, votre indicateur clé de performance peut être le temps moyen de réponse à une demande par e-mail.

Une fois que vous connaissez ces indicateurs, suivez-les régulièrement et utilisez-les comme un moyen de mesurer vos performances dans votre travail – et voir si vous devez ou non apporter des changements ou des ajustements au fil du temps.

Voici cinq indicateurs clés de performance importants que tout spécialiste du marketing digital devrait suivre :

  1. Taux d'acquisition : combien d'utilisateurs arrivent sur votre site Web à partir d'un canal spécifique, tel que les références ou la recherche payante.
  2. Taux de conversion : combien de visiteurs qui sont venus sur votre site se sont effectivement convertis en prospects ou en clients.
  3. Coût par acquisition (CPA) : combien d'argent a été dépensé pour acquérir chaque client via un canal particulier. Il peut également montrer combien coûte chaque lead généré par une certaine méthode.
  4. Coût par conversion (CPC) : combien d'argent a été dépensé pour générer chaque conversion par un canal particulier (par exemple, la recherche payante). Il peut également montrer combien il en coûte pour chaque lead généré par une certaine méthode.
  5. Valeur moyenne des commandes : combien de revenus proviennent de chaque vente individuelle effectuée sur un site de commerce électronique.

5. Tirer parti des possibilités de formation

5. Tirer parti des possibilités de formation

Le marketing digital est un domaine en constante évolution. Il y a dix ans, personne n'avait la moindre idée de la façon dont l'IA pouvait être utilisée dans les opérations quotidiennes. Maintenant, il semble que nous ne puissions pas vivre sans l'IA pour promouvoir des activités marketing engageantes.

Sachant cela, il est essentiel que vous restiez à jour dans vos connaissances en marketing digital. Il ne suffit pas de lire les livres de marketing digital les plus populaires. S'il existe des possibilités de formation offertes par votre nouvelle entreprise, profitez-en ! Vous acquerrez de précieuses compétences en marketing digital qui vous permettront de continuer à réussir.

6. Trouver un mentor

6. Trouver un mentor

Soyez ouvert aux commentaires. Mieux encore, trouvez un mentor si possible – ou au moins quelqu'un qui en sait plus que vous.

Le marketing digital est l'une de ces carrières où l'expérience l'emporte sur la connaissance. Et quel meilleur moyen d'assimiler des années d'expérience que d'avoir quelqu'un qui a passé plus de temps sur le terrain pour vous guider ?

N'ayez donc pas peur de poser des questions à cette personne afin de renforcer vos connaissances en marketing digital plus rapidement.

De plus, et c'est tout aussi important, faites-lui savoir quelles sortes de choses vous intéressent ou vous frustrent afin qu'il/elle puisse guider votre processus d'apprentissage en conséquence. Vous ne pouvez pas maîtriser toutes les compétences en marketing digital. Rappelez-vous que il y a un grand pouvoir à être humble sur ses limites.

Le saviez-vous ? GrowthMentor est une excellente plateforme qui vous permet d'entrer en contact avec des mentors expérimentés en marketing digital – inscrivez-vous sur TieTalent et bénéficiez de 20 % de réduction sur n'importe lequel de leurs plans (sous l'onglet Communauté de votre profil) !

7. Apprenez à connaître la culture de l'entreprise

7. Apprenez à connaître la culture de l'entreprise

Lorsque vous débutez dans une nouvelle entreprise, il est important d'apprendre à connaître vos collègues et de comprendre la culture de l'entreprise. Cela vous aidera à mieux vous intégrer à votre équipe et à faire en sorte qu'elle vous considère comme un atout plutôt que comme quelqu'un qui a besoin de formation ou de soutien.

Renseignez-vous sur les valeurs et la mission de votre nouvelle entreprise, et même sur l'importance qu'elle accorde à la diversité, afin de vous aligner sur elles (si vous ne l'avez pas déjà fait au cours des entretiens).

Vous avez trouvé un nouvel emploi dans le marketing digital ? Vous savez maintenant ce qu’il faut faire.

Vous avez trouvé un nouvel emploi dans le marketing digital ? Vous savez maintenant ce qu’il faut faire.

Nous espérons que cette liste de conseils vous aidera à réussir votre entrée dans un nouvel emploi.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté désireux d'en savoir plus sur le domaine du marketing digital, ces conseils vous permettront de vous imposer comme un pro parmi vos pairs. Vous vous alignerez également sur les meilleures pratiques dès le départ, ce qui vous donnera la base de connaissances dont vous avez besoin pour réussir.

Nous vous encourageons à aborder votre nouvel emploi sans craintes. Vous rejoignez une équipe à un moment où elle a besoin de vous, et vous avez la capacité unique d'améliorer ce qui existe.

Vous êtes prêt pour ce travail, et si vous suivez nos conseils, nous sommes convaincus que votre expérience professionnelle sera profitable et fructueuse pour toutes les personnes concernées !

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