Optimisez votre CV en marketing digital pour trouver votre job de rêve

Vous avez envie de changer de carrière ? Il est peut-être temps de améliorer votre CV.

Avec tant d'autres candidats qui se battent pour le poste que vous convoitez, vous vous demandez probablement : "Comment puis-je faire en sorte que mon CV se démarque ?”.

Excellente question !

Les stratégies décrites dans cet article vous permettront de vous démarquer de la foule de candidats qui se battent pour le même poste en marketing que vous.

Travailler en marketing digital est un choix de carrière de plus en plus désirable. Le secteur du marketing digital est en plein essor en termes de nouveaux emplois, d'excellents salaires, et d'un parcours professionnel créatif, dynamique et enrichissant.

De plus, le marketing digital devient plus attrayant pour les jeunes professionnels fraîchement sortis de l'université. Mais avec autant de personnes intéressées par le même parcours professionnel, la course aux meilleurs emplois commence à devenir compétitive.

Cela signifie que vous devez trouver un moyen de vous démarquer des autres candidats pour faciliter votre processus de sélection, et la meilleure façon d'y parvenir est d'améliorer votre CV.

Si vous êtes complètement perdu, ne vous inquiétez pas. Nous allons vous guider à travers toutes les étapes de la refonte de votre CV de marketeur digital afin que vous puissiez commencer à postuler pour de meilleures opportunités de carrière en marketing.

Dans cet article, vous allez en apprendre davantage sur les points suivants:

1. Organisation du CV

1. Mettez en évidence les réalisations au lieu de vous contenter d'énumérer les responsabilités
2. Incluez des mots-clés dans votre section de compétences

2. Lisibilité du CV

1. Utilisez des “bullet points” pour énumérer votre expérience et vos compétences
2. Assurez-vous que la police de caractères soit lisible
3. Assurez-vous d'avoir beaucoup d'espace libre

3. Crédibilité du CV

1. Ajoutez vos recommandations ou des témoignages pertinents
2. Présentez vos compétences avec des chiffres
3. Assurez-vous que toutes vos compétences soient est à jour
4. Incluez des détails sur votre formation récente

Nous aborderons également les trois erreurs les plus courantes que les gens commettent lorsqu'ils mettent à jour leur CV en marketing digital.

C'est parti !

9 moyens concrets d'améliorer votre CV de marketing digital en 2022

Si vous cherchez à décrocher un emploi dans le marketing digital, c'est le moment de mettre au point votre CV.

Voici neuf façons simples d'améliorer votre CV pour vous démarquer de tous les autres candidats.

1. Mettez en avant vos réalisations au lieu de vous contenter d'énumérer vos responsabilités.

Lorsque vous décrivez ce que vous avez fait dans vos emplois précédents, mettez l'accent sur les résultats que vous avez accomplis plutôt que sur les responsabilités antérieures. Par exemple, au lieu de dire "a géré des comptes de réseaux sociaux ", vous pouvez dire "a fait croître organiquement un compte Instagram de 1,7K followers à 34K followers en 6 mois ".

N'ayez pas peur de vous vanter de vos réalisations et de vos compétences. C'est votre chance de montrer tous les résultats impressionnants que vous avez obtenus en tant que spécialiste du marketing digital. Si vous avez travaillé sur des campagnes importantes ou géré plusieurs comptes de médias sociaux, n'hésitez pas à inclure ces expériences dans votre CV.

Conseil de pro : Allez encore plus loin en soulignant COMMENT vous avez obtenu de tels résultats.

2. Incluez des mots-clés dans votre section "compétences".

S'il y a des mots-clés qui décrivent le poste pour lequel vous postulez, incluez-les dans votre section compétences. Par exemple, si vous postulez à un poste de responsable des médias sociaux, incluez des mots comme "Facebook", "Twitter" et "Instagram" dans cette section afin que les recruteurs puissent immédiatement savoir quel type d'expérience vous avez (de plus, ils utilisent peut-être une technologie d'intelligence artificielle pour analyser rapidement les CV à la recherche de ces termes afin d'éliminer les talents non pertinents).

Il en va de même pour les outils logiciels (CRM). Si vous avez utilisé un CRM spécifique dans vos emplois précédents, n'oubliez pas de le mentionner dans votre CV.

1. Utilisez des “bullet points” pour énumérer votre expérience et vos compétences.

Malheureusement, même si votre CV est impressionnant, le recruteur ne le lira probablement pas en entier (il le parcourra).

Pour éviter que le recruteur ne passe à côté d'une information importante, utilisez des bullet points. En effet, les points clés permettent aux employeurs potentiels de voir exactement ce que vous avez fait dans vos emplois précédents, au lieu de lire des morceaux de texte.

Veillez à ce que chaque point ne contienne qu'une seule idée ou compétence – ne mentionnez pas plusieurs éléments sous une même puce, à moins qu'ils ne soient liés d'une manière ou d'une autre.

2. Assurez-vous que la police de caractères soit lisible.

L'une des erreurs les plus courantes commises par les candidats lors de la rédaction de leur CV de marketing digital est l'utilisation de polices de caractères difficiles à lire (c'est-à-dire petites). En général, cela se produit parce que les candidats essaient de faire entrer toutes les informations dans leur CV.

Franchement, la dernière chose que vous voulez est qu'un employeur qui lit votre CV sur un smartphone ou une tablette se débatte avec des mots trop petits ou trop légers.

Si vous avez le choix entre deux options, choisissez celle qui est la plus agréable pour les yeux (restez à l'écart des polices fantaisistes).

Pour les polices sans empattement, nous vous recommandons d'utiliser Arial, Helvetica ou Calibri. Pour un look plus traditionnel, essayez une police avec empattement comme Times News Roman ou Didot.

3. Assurez-vous de laisser beaucoup d'espaces blancs.

Lorsque vous pensez à améliorer votre CV, souvenez-vous que le moins est souvent le mieux. En d'autres termes, il est inutile d'encombrer votre CV avec du superflu juste pour le plaisir. En d'autres termes, il est inutile d'encombrer votre CV avec des fioritures et du superflu juste pour le plaisir. Un CV désordonné témoigne d'un manque d'organisation ou d'attention aux détails, ce qui peut donner une mauvaise image de vos compétences en marketing.

Lorsque vous améliorez votre CV de marketing digital, assurez-vous qu'il comporte beaucoup d'espace blanc et qu'il est exempt de distractions. Supprimez tous les mots et informations inutiles.

1. Ajoutez des recommandations ou des témoignages pertinents à votre profil LinkedIn.

Si vous avez été reconnu pour votre travail, n'hésitez pas à le mentionner sur votre CV.

Cela peut être particulièrement utile si vous postulez à un emploi pour lequel il y a des centaines d'autres candidats et que vous devez vous démarquer. Mettez en évidence les raisons pour lesquelles les gens aiment travailler avec vous et la valeur qu'ils ont reçue en travaillant avec vous dans le passé.

Mettez en avant les prix ou distinctions liés au marketing digital ou en communication que vous avez reçus au fil du temps. Cela montre aux recruteurs que non seulement vous connaissez bien ce domaine, mais que vous êtes aussi suffisamment dévoué pour continuer à apprendre, même après avoir obtenu un diplôme ou une certification dans ce domaine !

2. Montrez vos compétences avec des chiffres.

Quantifiez vos réalisations à l'aide de chiffres ou de pourcentages chaque fois que cela est possible.

Par exemple, au lieu d'écrire "Gérer des comptes de médias sociaux" sur votre CV, écrivez "Gérer 9 comptes de médias sociaux différents avec 3 millions d'adeptes combinés." Cela aidera les employeurs à voir l'effort qu'ils peuvent attendre de vous s'ils vous engagent !

En résumé, assurez-vous de fournir des exemples concrets de la valeur ajoutée que vous avez apportée.

3. Assurez-vous que toutes vos compétences soient à jour.

Pour améliorer votre CV de marketing digital, assurez-vous que toutes les informations sont exactes et à jour. Si ce n'est pas le cas, cela peut nuire à vos chances d'être embauché – et à juste titre !

Cela signifie également que vous devez mettre à jour votre CV pour le poste auquel vous postulez (par exemple, en ajoutant des mots-clés et des expériences qui correspondent directement à la description du poste en question).

Les employeurs veulent savoir qu'ils embauchent une personne fiable, digne de confiance et travailleuse, donc ils ne veulent pas de candidats qui sont négligents avec leurs informations ou qui font facilement des erreurs.

4. Incluez des détails sur les formations récentes.

Étant donné que le marketing digital est un domaine en constante évolution, il est important de mettre votre CV à jour régulièrement afin que les recruteurs puissent voir quel type d'expérience vous avez et quelles nouvelles compétences vous avez acquises.

De nos jours, la plupart des employeurs s'attendent à ce que les nouvelles recrues dans le domaine du marketing aient au moins un diplôme ou un certificat universitaire à leur actif. Si vous avez un diplôme supérieur ou une formation spécialisée en marketing digital, veillez à le mentionner clairement dans votre CV.

1. Ne soyez pas vague

Soyez précis quant à vos réalisations et utilisez des mesures pour les quantifier chaque fois que possible. Si vous êtes responsable du marketing, par exemple, vous pouvez dire que vous avez augmenté les revenus de l’entreprise de 15 % ou que vous avez doublé le trafic sur votre site web.

2. Utilisez le bon format de CV

Le format chronologique traditionnel reste le plus courant, mais il existe aussi des CV fonctionnels et des formes hybrides qui combinent des éléments des deux formats. Quel que soit le format que vous choisissez, veillez à ce qu'il mette en évidence vos compétences et expériences clés en rapport avec le poste auquel vous postulez.

3. Soyez honnête

S'il y a eu des lacunes dans votre parcours professionnel ou d'autres problèmes qui pourraient avoir une incidence négative sur votre candidature, abordez-les dès le départ dans une section "informations complémentaires" plutôt que d'attendre que l'intervieweur vous pose directement des questions à leur sujet.

Peu de choses sont aussi importantes qu'une première impression. La rédaction d'un CV marketing bien ficelé est primordiale. En effet, votre CV est votre première chance de briller.

Votre CV doit être le prolongement de vos compétences en marketing. C'est la première chose que les employeurs voient après vous avoir présélectionné pour le poste.

La clé pour rédiger un CV de marketing digital réussi est de le rendre facile à lire et à parcourir pour les employeurs. Vous voulez qu'ils soient en mesure de comprendre rapidement ce que vous apportez à la table, afin qu'ils puissent décider si vous méritez ou non un entretien pour le poste.

Donnez à votre CV un aspect aussi professionnel, propre et facile à lire que possible. Ainsi, vous pourrez montrer vos meilleures compétences aux employeurs potentiels et obtenir les entretiens et l'offre d'emploi en marketing digital que vous visez.

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