Responsable rayons boucherie et produits laitiers (F/H/D)

Rejoins une équipe dynamique dans un environnement stimulant où polyvalence et esprit d'équipe sont au cœur de notre succès ! Tu participeras activement à la gestion de notre point de vente, en garantissant une expérience client irréprochable et des rayons toujours impeccables. Si tu es motivé, prêt à relever des défis variés et à évoluer, ce poste est fait pour toi !

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Tâches clés

Tu veilles à la bonne tenue des rayons boucherie liber service et produits laitiers

Tâches clés

Tu collabores avec les responsables pour garantir un chiffre d'affaires optimal et une équipe performante.

Tâches clés

Tu utilises les outils numériques pour optimiser les processus et faciliter ton travail.

Tâches clés

Tu gères les fermetures du magasin en veillant à la sécurité et à la bonne organisation.

Tâches clés

Tu participes à la mise en rayon et assures la rotation des produits selon les directives de l'entreprise.

Tâches annexes

Tu fais preuve de polyvalence et interviens ponctuellement sur différents rayons en fonction des besoins du magasin.

avec une connaissance des secteurs boucherie et produits laitiers dans l'idéal.

Employé de commerce ou similaire.

Obligatoire

Tu travailles efficacement en équipe et favorises un environnement collaboratif.

Obligatoire

Tu es à l’aise avec les outils numériques et apprends vite de nouvelles technologies.

Obligatoire

Tu sais gérer les priorités, rester polyvalent et t’adapter rapidement aux besoins.

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

• Geneva, Geneva, Switzerland

Sprachkenntnisse

• French