Personalreferent*in– Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Firmenbeschreibung

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Hier erfährst Du mehr zu uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting. In Deinem neuen Team Führungs- und Nachwuchskräftebetreuung arbeiten 9 Mitarbeiter*innen an Personalthemen rund um Recruiting, Arbeitsrecht und Employer Branding. Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft für die Themen Recruiting und Arbeitsrecht bereicherst Du das Team und stehst unseren Führungskräften und Vorständen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Verfügung. Gemäß unserem Leitbild steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und all unser Handeln basiert auf einer starken Werteorientierung.

In dieser Funktion wirkst Du an folgenden Aufgaben mit:

• Begleitung & Planung des gesamten Recruitingprozesses für die GLS Gruppe, sowie kompetenzbasierte Auswahl von geeigneten Mitarbeiter*innen
• Optimierung des Recruitings durch Einbindung von Trends des Arbeitsmarktes, Künstlicher Intelligenz & New Work
• Strategische und operative Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung von disziplinarischen Personalmaßnahmen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Das bringst Du idealerweise mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung inklusive einer personalfachkaufmännischen Weiterbildung, alternativ ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in den Bereichen BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Personal und Leidenschaft für das Recruiting
• Du begegnest Veränderungen proaktiv und setzt Lösungsideen um
• Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Du kennst die GLS Werte und kannst diese in Deiner täglichen Arbeit berücksichtigen

Bewirb Dich bei uns!

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 49.000 – 64.400 Euro zuzüglich möglicher Sozialzuschläge dotiert.

Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir Miriam Glause.

Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 21.04.2025 an Miriam Glause und Florian Pankowski über unser GLS Bewerbungsportal.

Jetzt bewerben

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Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting. In Deinem neuen Team Führungs- und Nachwuchskräftebetreuung arbeiten 9 Mitarbeiter*innen an Personalthemen rund um Recruiting, Arbeitsrecht und Employer Branding. Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft für die Themen Recruiting und Arbeitsrecht bereicherst Du das Team und stehst unseren Führungskräften und Vorständen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Verfügung. Gemäß unserem Leitbild steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und all unser Handeln basiert auf einer starken Werteorientierung.

In dieser Funktion wirkst Du an folgenden Aufgaben mit:

• Begleitung & Planung des gesamten Recruitingprozesses für die GLS Gruppe, sowie kompetenzbasierte Auswahl von geeigneten Mitarbeiter*innen
• Optimierung des Recruitings durch Einbindung von Trends des Arbeitsmarktes, Künstlicher Intelligenz & New Work
• Strategische und operative Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung von disziplinarischen Personalmaßnahmen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Das bringst Du idealerweise mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung inklusive einer personalfachkaufmännischen Weiterbildung, alternativ ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in den Bereichen BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Personal und Leidenschaft für das Recruiting
• Du begegnest Veränderungen proaktiv und setzt Lösungsideen um
• Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Du kennst die GLS Werte und kannst diese in Deiner täglichen Arbeit berücksichtigen

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Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 49.000 – 64.400 Euro zuzüglich möglicher Sozialzuschläge dotiert.

Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir Miriam Glause.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 21.04.2025 an Miriam Glause und Florian Pankowski über unser GLS Bewerbungsportal.

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