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Über
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Die Abteilung Einsatzsteuerung gliedert sich in die drei Bereiche Informations- und Kommunikationstechnik, Leitstelle, Führung und Lage. Zu den Aufgaben des Referates Informations- und Kommunikationstechnik gehören die Planung und der Betrieb der Informationstechnik mit dem Leitstellensystem (IGNIS), dem Bürokommunikationssystem (BK-System) mit den angeschlossenen Arbeitsplatzrechnern, der analogen und digitalen Funktechnik sowie der Telefonanlagen mit den entsprechenden Endgeräten. Darüber hinaus organisiert das Referat den Fernmeldeeinsatzdienst, betreibt eine IKT Störungshotline, projektiert neue DV-gestützte Systeme und befasst sich mit strategischen Planungen im IKT-Bereich.
Kennzahl: 127/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 03.09.2024
Hinweise: Für die Aufgabenerfüllung ist eine Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Diese wird erst nach durchlaufen des Auswahlverfahren durchgeführt. Allgemeine Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie hier.
In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die technische Ausgestaltung und Fortentwicklung der technischen Absicherung der IT-Infrastruktur der Berliner Feuerwehr. Sie übernehmen die Teamleitung der Cybersecurity Defence Group und bringen sich mit Ihrem ausgeprägten technischen IT-Hintergrund ein.
- Planung, Koordination und Überwachung von Personal- und
Arbeitseinsatz im Team - Organisation der Überwachung und Incident-Behandlung der Sicherheitssysteme in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
- Beratung und Unterstützung der Abteilungen und des IKT-Betriebsbereiches bei Integration von Basisdiensten und Fachdiensten in die bestehende Security-Architektur
- Sicherstellung einer aktuellen Schwachstellen- und Risikobewertung für die Berliner Feuerwehr auf Grundlage von externen CERT-Informationen inklusive der zu organisierenden Berichterstattung
- Wahrnehmung von Gremientätigkeit im Umfeld der Cybersicherheit
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
- Möglichkeit der beruflichen Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Berlin
- Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorstudium) der IKT- System-, Nachrichten-, Kommunikationstechnik oder
- abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelorstudium) in verwandten MINT- Richtungen oder
- Sie gelten als sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- fundierte Kenntnisse Mail/Internet-Security/Switching/Routing, lokale Netze (LAN/WLAN) und WAN
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mailgateway-Systeme oder in Next Generation Systeme (z.B. entsprechende Lösungen für den Bereich Firewall, IPS/IDS/DLP, End Point)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, sowie der Prävention, Detektion und Analysemöglichkeiten von entsprechenden Angriffen
- Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ2)
Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) sowie das Anforderungsprofil (AP) ist/sind Bestandteil/e der Ausschreibung und sind unter "Weitere Informationen" zu finden.
Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button “Jetzt bewerben” (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben in deutscher Sprache
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium oder die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Nachweis entsprechender Tätigkeiten aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Tätigkeiten
- ein aktuelles Arbeitszeugnis
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html .
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Kennzahl: 127/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Details über die ausgeschriebene Stelle:
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die technische Ausgestaltung und Fortentwicklung der technischen Absicherung der IT-Infrastruktur der Berliner Feuerwehr. Sie übernehmen die Teamleitung der Cybersecurity Defence Group und bringen sich mit Ihrem ausgeprägten technischen IT-Hintergrund ein.
- Planung, Koordination und Überwachung von Personal- und
Arbeitseinsatz im Team - Organisation der Überwachung und Incident-Behandlung der Sicherheitssysteme in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
- Beratung und Unterstützung der Abteilungen und des IKT-Betriebsbereiches bei Integration von Basisdiensten und Fachdiensten in die bestehende Security-Architektur
- Sicherstellung einer aktuellen Schwachstellen- und Risikobewertung für die Berliner Feuerwehr auf Grundlage von externen CERT-Informationen inklusive der zu organisierenden Berichterstattung
- Wahrnehmung von Gremientätigkeit im Umfeld der Cybersicherheit
Wir bieten:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
- Möglichkeit der beruflichen Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Berlin
- Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorstudium) der IKT- System-, Nachrichten-, Kommunikationstechnik oder
- abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelorstudium) in verwandten MINT- Richtungen oder
- Sie gelten als sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
sowie
- fundierte Kenntnisse Mail/Internet-Security/Switching/Routing, lokale Netze (LAN/WLAN) und WAN
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mailgateway-Systeme oder in Next Generation Systeme (z.B. entsprechende Lösungen für den Bereich Firewall, IPS/IDS/DLP, End Point)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, sowie der Prävention, Detektion und Analysemöglichkeiten von entsprechenden Angriffen
- Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ2)
Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) sowie das Anforderungsprofil (AP) ist/sind Bestandteil/e der Ausschreibung und sind unter "Weitere Informationen" zu finden.
Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button “Jetzt bewerben” (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben in deutscher Sprache
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium oder die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Nachweis entsprechender Tätigkeiten aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Tätigkeiten
- ein aktuelles Arbeitszeugnis
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html .
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Dr. Uwe Laude, ES IKT
Einsatzsteuerung, Informations- und Kommunikationstechnik
Tel. 030 / 387 20 710
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sabrina Keskowski, ZS P B 2161
Personalrekrutierung, Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6616
Weitere Hinweise: In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
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Wünschenswerte Fähigkeiten
- Routing
- WAN
- IDS
- Detection
Berufserfahrung
- Cyber Security Specialist
- Security Analyst
- Security Architect
Sprachkenntnisse
- German