Trainee People & Culture (m/w/d)

Während deines Traineeprogramms wirst du

• Selbstständig und eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personal/People & Culture arbeiten
• Im Facility- und Energiemanagement der Gesellschaft mitwirken
• Bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen mitwirken
• Bei der internen und externen Kommunikation und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts inkl. Erstellung eigenständiger redaktioneller Inhalte (Recherche, Verfassung und Bearbeitung von Artikeln) unterstützen
• Das Management und die Fachbereiche hinsichtlich Kommunikation unterstützen
• Präsentationen für unterschiedliche Gremien vorbereiten
• Prozess- und Kommunikationsoptimierung im Operativen Bereich analysieren
• Bei der strategischen Weiterentwicklung, Umsetzung und Stärkung der Arbeitgebermarke und -auftritte mitwirken
• Bei der Beobachtung des Marktes, der Analyse der Zielgruppen und der Erstellung zielgruppengenauer Multichannel-Employer-Branding Maßnahmen unterstützen
• Bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Erhalt und Verstärkung der Unternehmenskultur unterstützen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
• Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
• Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
• Mobilität

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
• Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

• Potsdam, Brandebourg, Germany

Berufserfahrung

• HR
• Communication/PR
• Brand Specialist / Manager

Sprachkenntnisse

• German