Conseiller en actuariat - Capital économiqueWawanesa Insurance • Lethbridge, Alberta, Canada

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Conseiller en actuariat - Capital économique

Lethbridge, Alberta, Canada

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Responsabilités du poste Modélisation du capital économique Soutenir le développement et la maintenance du modèle de capital économique de l’entreprise pour répondre aux besoins de l’entreprise et soutenir l’évaluation du risque propre et de la solvabilité. Effectuer diverses analyses du modèle de capital économique, notamment la validation des résultats et la production de rapports et de présentations. Soutenir l’intégration du modèle de capital économique dans diverses applications, notamment la tarification, la gestion des risques, la répartition du capital, etc. Diriger la recherche et le suivi des meilleures pratiques et méthodologies liées à la modélisation du capital et recommander des améliorations. Simulation de crise et scénarios Contribuer à l’identification et à l’élaboration de scénarios en veillant à ce que les simulations de crise soient effectuées conformément aux lignes directrices réglementaires. Diriger le développement, la maintenance et l’amélioration du modèle de simulation de crise. Effectuer des analyses de simulation de crise, y compris la production de rapports et de présentations. Capacités d’analyse Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données. Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations. Amélioration et efficacité des processus Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue. Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires. Secteur Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa. Engagement à l’égard de l’apprentissage S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences. Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes. Gestion des parties prenantes Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance. Gestion de projets Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin. Mentorat Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels. Leadership Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes. Qualifications Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout Expérience en actuariat de modélisation du capital ou en assurance dommages, un atout Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout Aptitudes avancées pour la communication orale et écrite, démontrant la capacité de transmettre des concepts complexes à différents publics Maîtrise d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes Expérience des logiciels de modélisation du capital (par exemple, Risk Explorer, Igloo, Tyche) et des plateformes d’établissement de réserves (par exemple, Arius, ResQ), un atout Connaissance technique approfondie en matière de science actuarielle, des mathématiques, des statistiques et de la finance #LI-AF1 Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à . Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

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