Softwaretest-Manager (m/w/d)

• Test und Dokumentation von Software; inkl. Auswahl geeigneter Testmethoden
• Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests und Erstellung von Prüfspezifikationen und -anweisungen
• Auswertung und Reporting von Testergebnissen
• Überwachung von Testfortschritten
• Unterstützung bei der Angebotserstellung hinsichtlich notwendiger Softwaretests
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung von qualitätssichernden und - steigernden Maßnahmen
• Erstellung von Prozess-Dokumentation (z.B. Testkonzepte)
• Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung
• Erstanalyse von Kundenfehlermeldungen
• Überprüfung und Optimierung von Testmetriken auf Basis von Produktanforderungen
• Fachliche Führung und Koordinierung der Softwaretester

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting
• Zusatzqualifikation oder nachweisbare vertiefende Weiterbildungen im Bereich von Softwaretesting
• Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als IT-Spezialist eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.