Product Owner SaaS (all genders)

Zur Verstärkung unseres Softwareteams suchen wir einen Product Owner SaaS (all genders), der die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-Produkte mit einer klaren Vision vorantreibt – von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung. In einer agilen Umgebung mit einem engagierten Team bieten sich ideale Voraussetzungen, um Innovationen zu gestalten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

• Produktverantwortung: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Erfolg unserer Produkte in einer Cloud-Umgebung
• Backlog-Management: Sicherstellung einer klaren Priorisierung bei der Gestaltung und Pflege des Product Backlogs, sodass die wichtigsten Features und Optimierungen konsequent realisiert werden
• Stakeholder-Management: Steuerung der Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholdern, Aufnahme ihrer Anforderungen und Übersetzung in zielgerichtete Produktstrategien
• Anforderungsdefinition und -kommunikation: Präzise Definition und klare Vermittlung von Anforderungen an das Entwicklungsteam, um eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung in der Cloud zu gewährleisten
• Feedback-Schleifen und Iterationen: Kontinuierliche Verbesserung des Produkts durch systematische Erfassung und Integration von Nutzer- und Stakeholder-Feedback in die Produktentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Produktentwicklungen, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Verständnis der industriellen Internet-of-Things-Technologien (IIoT), um die Integration und Nutzung von vernetzten Geräten und Sensoren in industriellen Anwendungen zu optimieren
• Grundlegendes technisches Verständnis von Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen, um mit Entwicklungsteams effektiv kommunizieren zu können
• Umfassende Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zur Steuerung effizienter Entwicklungsprozesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen
• Großer Handlungsspielraum und Freiräume zur Mitgestaltung
• Familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Duzkultur
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine interne Lernplattform
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Bezuschusstes Mittagessen- und Massageangebot
• Regelmäßige Unternehmensevents und Get-Together
• Dienstradleasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung