Pflegefachkraft (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Science Fiction?
Hier hörst du echte Lebensgeschichten.
Für fliegende Untertassen gehst du ins Kino. Im Arbeitsalltag hilft dir deine zugewandte Art, um Seniorinnen und Senioren in deiner Nähe ein lebenswertes Alter zu ermöglichen – in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Raphael in Oberteuringen ab sofort, in Vollzeit oder Teilzeit (18–39 Stunden / Woche) und un­be­fristet eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Pflege­dokumentation und -‍planung
• Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienst­leistern
• Anleitung und Förderung unserer Pflege­hilfs­kräfte und Auszu­bildenden

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflege­fachkraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Empathischer und wert­schätzender Umgang mit Menschen
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Wieder­einsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stüt­zung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Arbeiten in einem neuen und modernen Haus