Senior Solution Architect (SAP S/4 Procurement) Techno-Functional (m/w/d)parasus GmbH • New Bremen, Ohio, United States
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Senior Solution Architect (SAP S/4 Procurement) Techno-Functional (m/w/d)
parasus GmbH
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Über
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung als SAP-Entwickler:in / -Architekt:in im Procurement (P2P, MM, S/4)
Sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, OData, Fiori/UI5
Standardstack neben ABAP OO:
CAP (Node.js/Java), CDS, OData, UI5, Git/CI, Cloud Foundry ; Grundverständnis Build Process Automation
Erfahrung mit SAP BTP, FES, Cloud Connector wünschenswert
Fundiertes technisches Verständnis von MM und der Integration zu SD, CS, PP, PM sowie SRM, SLC
Kommunikativ stark & solide : sicher im Erstkontakt und im Stakeholder-Management (Fachbereich & IT)
Stärke im Zusammenfassen: Business-Bedarf ↔ technische Lösung;
Deutsch & Englisch (C1)
Sorgfalt & Struktur : sauberer Code, solide Tests, ordentliche, nachvollziehbare Doku
Routine in interner QS (Code Reviews, Akzeptanzkriterien, DoR/DoD, CI/CD-Checks)
Deine Aufgaben Technische Entwicklung & Architektur
Entwicklung moderner SAP-Lösungen im Einkaufsumfeld: SAP BTP, ABAP (OO, RAP, CDS), Fiori/UI5
BTP Full-Stack Development (CAP & Fiori) , Side-by-Side Extensions , Custom APIs , UI5/Fiori elements
Integrations- & Architekturkonzepte für S/4 Procurement , ECC MM , Central Procurement , SRM , SLC und angrenzende Module ( CS, PM, SD, FI, CO, PP )
Anbindung von Drittsystemen über OData, IDoc, SOAP
Kundenschnittstelle & Discovery
Presales-Aktivitäten wie Evaluation & Schätzungen von Kundenanfragen, Erstellung von Grobkonzepten & High-Level Designs für individuelle Anforderungen.
Discovery/Intake : Bedarfsaufnahme, Scope-Abgrenzung, Priorisierung
Übersetzen von Anforderungen : Fachsprache → Epics/Stories , Akzeptanzkriterien , DoR/DoD ; tragfähige Solution Outlines
Prozess- & Lösungsberatung
Analyse, Optimierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen (z. B. P2P, S2C, MM-PUR )
Customizing & Erweiterungen in SAP MM, SRM, SLC
Anforderungsanalyse sowie Key-User-Trainings
Interne Qualitätssicherung & Ordnung
Überprüfung der Standards und Training / Ausbildung von Kollegen, damit die Standards eingehalten werden
CI-Gates und Release-Readiness , saubere Dokumentation - präzise, aktuell, audit-ready
Projektaufgaben & Verantwortung
Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und IT
Architektur-Diskussionen , Code-Governance und Coding Reviews (inkl. Pair Programming)
Übernahme der Lead-Architect-Rolle in Projekten, wenn erforderlich
Wen wir suchen dein Value & Mindset Fit Empowerment – Ownership & Autonomie Du übernimmst Verantwortung vom Architekturentwurf bis zum Go-Live, triffst Entscheidungen transparent und holst aktiv Feedback ein. Du organisierst dich selbst, priorisierst klug und stehst zu deinen Ergebnissen .
Growth – Lernbereitschaft & Wissensweitergabe Du investierst kontinuierlich in fachliche Weiterentwicklung (z. B. CAP/Fiori/RAP), teilst Know-how in Sessions/Reviews und nutzt Feedback, um dich messbar zu verbessern.
Uniqueness – Persönlichkeit & Perspektivenvielfalt Du bringst deine eigene Handschrift ein (Erfahrungen, Interessen, Arbeitsstil) und passt Kommunikation an dein Gegenüber an – respektvoll, erklärend, auf Augenhöhe.
Togetherness – Teamspirit & Verlässlichkeit Du arbeitest gemeinschaftlich , übernimmst Verantwortung im Team, hilfst aus und stellst saubere Übergaben sicher (Handover, Doku, Checklisten). „Wir“ vor „Ich“.
Commitment – Verbindlichkeit & Qualitätsanspruch Du hältst Zusagen ein, kommunizierst Risiken früh , managst Scope realistisch und lieferst audit-fähige Ergebnisse (Tests, Doku, Standards).
Honesty – Offenheit & Transparenz Du sprichst Klartext – faktenbasiert, respektvoll. Du adressierst Unsicherheiten und Abhängigkeiten früh und gibst/holst konstruktives Feedback .
Proactiveness – Vorausdenken & Gestalten Du erkennst Probleme, bevor sie eskalieren , schlägst Lösungen vor, automatisierst wiederkehrende Aufgaben (CI/CD, Tools) und treibst kontinuierliche Verbesserungen.
Respect – Wertschätzung & Fairness Du begegnest Menschen mit Respekt , achtest auf Zeit & Kontext (klare Agenden, saubere Protokolle) und schaffst ein sicheres Umfeld für offene Meinungen .
Was wir dir bieten
Remote & flexibel arbeiten – mit voller Ausstattung
80.000–100.000?€ Jahresgehalt (je nach Erfahrungslevel)
Einkaufskarte on top – jeden Monat
Karriere mit Sinn & Gestaltungsspielraum
Regelmäßige Sparrings,
echtes
Mentoring & individuelle Entwicklung
Mitaufbau einer Business Unit
mit Perspektive auf Leadership
Workation, Teamevents, Buddy-Programm
– weil Gemeinschaft zählt
Klingt wie du?
Wir freuen uns auf deine Perspektive – und auf das, was du bei uns bewegen willst.
Jetzt bewerben. Kultur mitgestalten. Wirkung entfalten.
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Sprachkenntnisse
- German
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