Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Unser umwelt- und nachhaltigkeitsorientiertes sowie familiengeführtes 4-Sterne-Garnihotel befindet sich im Zentrum von Böblingen nahe Stuttgart. Neben insgesamt 43 Zimmern, vom Einzelzimmer bis zur Familiensuite, verfügen wir über einen großen voll ausgestatteten Fitnessbereich sowie einer Sauna. "Be at home" ist unser Motto für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Daher bieten wir ein sehr familiäres Umfeld, in dem neben unseren Gästen insbesondere unser Team im Mittelpunkt steht.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gästeempfang und deren Betreuung während des Aufenthaltes
• Reservierungsbearbeitung und Koordination der Internetbuchungsportale
• Arbeit mit der Hotelsoftware "IBELSA" und anderen digitalen Softwaremanagement-Tools
• Kreative Mitwirkung bei Social Media- und Marketingaktionen
• Koordination verschiedener Bereiche wie Frühstücksteam und Housekeepingteam
• Verschiedene administrative Themen wie Dienstplanerstellung, Führen von Listen, etc.

Darüber hinaus spielen aber auch folgende Felder eine wichtige Rolle, die sehr zukunftsorientiert sind und uns für die nächsten Jahre und Jahrzehnte voranbringen sollen:

• Digitalisierung von Arbeitsabläufen
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

Du wirst somit Teil eines Hotels, das aktiv an seiner Zukunft arbeitet – und Du kannst diese Zukunft mitprägen.

Unsere Gäste sind sehr international. Daher solltest Du sehr gut englisch sprechen können. Eine Ausbildung oder ein Studium mit Hotelleriehintergrund ist wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg mit Erfahrung aus ähnlichen dienstleistungsorientierten Bereichen ist möglich. Wichtig ist insbesondere Deine Motivation und Bereitschaft, mit uns gemeinsam in die Zukunft zu gehen und hierbei als "Teamplayer" mit unserem gesamten Team zu agieren.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, auch mit der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, wenn gewünscht
• Ein überdurchschnittliches Gehalt und dabei keine Überstunden! Work-Life-Balance ist bei uns wichtig und wir achten darauf!!!
• Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mittelfristig ist das Ziel, mehr und mehr in Themen der Geschäftsleitung hineinzuwachsen mit der möglichen Perspektive, langfristig auch selbst die Geschäftsleitung zu übernehmen
• Auf Wunsch verschiedene Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, Fitness-Studio-Mitgliedschaft, etc.
• Ein gewachsenes Team und Teamevents wie Sommergrillen, Neujahrsfeier, etc.
• Weihnachten und Silvester frei :-)