Senior Financial Controller m/w/x

Senior Financial Controller m/w/x

Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital LogiServe mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen ̶ vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden. Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.

Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal Patienten zugutekommen. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.

Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit für die Hospital LogiServe GmbH am Standort Berlin-Wannsee Sie.

• Erstellung und Validierung von Budgets, Forecasts, Monats-/Quartals- und Jahresberichten
• Weiterentwicklung des internen Management-Reportings (KPI, DB-Rechnung)
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen
• Kalkulation von Angeboten
• Migration Datawarehouse und Entwicklung des integrierten Reportings
• Übernahme der Mentoring-Funktion für unsere Junior-Controllerin

• Hochschulabschluss in BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
• eine für die Position angemessene Berufserfahrung im operativen Controlling
• sehr sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik)
• Erfahrung in Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse
• Zahlenaffinität und analytisches wie strategisches Vorgehen
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen

• crossfunktionales Arbeiten auf Augenhöhe in einem respektvollen Arbeitsumfeld
• abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit mobilen Arbeitens (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
• flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
• ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• großzügige Sonderurlaubsregelung
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• vermögenswirksame Leistungen
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.