Transaction Manager (m/w/d)

Als wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive berufliche Perspektiven. Hier findest du alle Stellenangebote auf einen Blick. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

UNSERE VISION UND MISSION

• Wir sind ein etabliertes börsennotiertes Gewerbe­immobilienunternehmen in Deutschland
• Wir managen ein hochwertiges Portfolio, handeln verantwortungsbewusst und effizient
• Wir schaffen Werte
• Hierfür stellen wir uns im Interesse unserer Stakeholder den Herausforderungen der Zukunft

• Transaktionsmanagement von Büro- und Einzelhandelsimmobilien in Deutschland.
• Eigenverantwortliche Steuerung von An- und Verkaufsprozessen mit direkter Berichterstattung an den Head of Transaction Management.
• Projektleitung und Koordination der Beteiligten beim Due-Diligence Prozess. Identifikation von objektspezifischen Chancen und Risiken unter Berücksichtigung der Investmentstrategie
• Markt-, Standort und Wettbewerbsanalysen
• Dateneinholung und Aufbereitung
• Aufbau und Pflege von digitalen Datenräumen, Begleitung von Q&A Prozessen
• Erstellung von An- und Verkaufskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erstellung und Verhandlung von Kaufverträgen in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen
• Ausbau und Pflege des Unternehmensnetzwerkes mit der Ansprache von Maklern, Projektentwicklern und Eigentümern
• Reporting und Präsentation von Transaktionsergebnissen, Marktentwicklungen und Trends

• Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium bzw. Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Geografie, Raumplanung oder andere mit Immobilienbezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Investment / Transaction Management, Valuation oder Investment Consulting
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere digital
• Reisebereitschaft und gute Marktvernetzung
• Gesteigertes Nachhaltigkeitsbewusstsein

• Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
• Kollegiales Umfeld und kurze Wege
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
• Zusätzliche Benefits
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
• Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten