(Associate) HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft.

Die Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH (OPGD) in Springe bei Hannover ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Dort stellen wir mit unseren rund 850 Mitarbeiter:innen ein Fertigarzneimittel sowie Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung her.

In Ihrer Rolle als (Associate) HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie HR-seitig fest definierte Fachbereiche in verschiedenen Personalthemen. Diese Position wird in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden sowie unbefristet gesucht.

Gestalten Sie mit uns unsere Vision, neue Gesundheitslösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern.

• Partner des Fachbereiches bei der Personalplanung
• Proaktive Beratung der Führungskräfte zu personellen Maßnahmen und Umsetzung dieser
• Umsetzung der Personalstrategien
• Rekrutierung entsprechend Position Managements
• Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation
• Eigenständige Klärung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften der definierten Fachbereiche hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Erstellung von Dokumenten des Employee Life Cycles (z. B. Vertragsänderungen)
• BEM-Verfahren inkl. Durchführung der Gespräche
• Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung des On- und Offboardings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Beratungs- oder Coachingerfahrung wünschenswert
• Für Associate HR BP: mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position; Für HR BP: mindestens mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Hohe IT-Affinität und gute IT-Anwenderkenntnisse (insb. MS Office)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
• Selbständige und analytische Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität

Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken

• Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes. Der Bereich wird ergänzt durch die Kolleg:innen des Empfangs sowie der Betriebskantine.

• Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
• Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
• Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
• Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten