Über
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen
- Zudem führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
- Sie sorgen für die Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken
- Außerdem wirken Sie bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen mit
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen
- Zudem unterstützen Sie beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden
- Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
- Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit
- Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sie sind sicher im Umgang mit Tarifverträgen und beherrschen die tarifliche Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro
- Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
- Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
Sprachkenntnisse
- German
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