Leitung IT (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung IT (w/m/d).

Die Stadtwerke Herford GmbH sind ein modernes, wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft. Wir entwickeln nachhaltige Energie- und Dienstleistungslösungen für unsere Region und stehen für Versorgungssicherheit, Verantwortung und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten möchten.

• Verantwortung für Planung, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der unternehmensweiten Softwarelandschaft
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs (Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere NIS2), sowie unter Beachtung der wirtschaftlichen Basis
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Technologien, insbesondere KI-basierter Softwarelösungen, zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister
• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Weiterentwicklung von Kompetenzen und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), insbesondere in Bezug auf den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Systemlandschaften und IT-Architekturen
• Erfahrung in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Motivation von Teams und der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln

• Eine Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierungsstrategie
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Dienstrad
• 30 Tage Urlaub