Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastruktur­betreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahn­netz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungs­möglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größen­ordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungs­spielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäfts­bereich Beschäftigungs­bedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungs­leitung Arbeitsrecht (w/m/d) .

• Strategische und operative Leitung:

Strategische und operative Leitung der Abteilung Arbeitsrecht mit fachlicher und organisatorischer Führung des zugeordneten Teams Zeitwirtschaft.

• Führung und Entwicklung des Teams:

Leitung, Motivation, Coaching sowie fachliche und persönliche Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden zur Sicher­stellung einer hohen und einheitlichen Beratungs- und Service­qualität.

• Bearbeitung arbeits­rechtlicher Grundsatz­fragen:

Analyse komplexer arbeits­rechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen unter Berück­sichtigung aktueller Rechtsprechung und gesetzlicher Rahmen­bedingungen.

• Interne Zusammenarbeit und Abstimmung:

Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeits­rechtlicher Standards und Prozesse.

• Externe Kooperation und Interessen­vertretung:

Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeits­rechtlicher Unternehmens­interessen.

• Prozess­optimierung und Digitalisierung:

Modernisierung und Effizienz­steigerung arbeits­rechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (jur. Staats­examen, LL. M.) der Rechts­wissenschaften
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechts­gebieten
• Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeits­rechtlichen Prozessen in Unternehmen
• Erste Führungs­erfahrung und Leitung komplexer arbeits­rechtlicher Projekte
• Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeits­rechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Sie denken in komplexen Zusammen­hängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungs­willen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konflikt­verhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungs­freudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungs­bereitschaft und der Weiter­entwicklung einer Fehler­kultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Im Rahmen des Auswahl­verfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und Ihre E‑Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutz­information entnehmen.