Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir als BYTEC hochwertige Medizinprodukte für nationale und internationale Kunden. Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

• Organisation der Arbeiten im Bereich Materialwirtschaft (Lagerlogistik, Versand) als Teamleiter
• Durchführung der Wareneingangsprüfungen
• Abwicklung von Reklamationen sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit
• Verantwortlich für das Lagermanagement
• Be- und Entladen von Frachtführern per Flurfördertechnik und/oder Gabelstapler
• Sachgemäße Lagerung von Komponenten, Teilprodukten und Medizinprodukten
• Verpackung und Versendung von Lieferungen, Avisierung von Versendungen
• Allgemeine Lagertätigkeiten (Materialannahme und -ausgabe, Kommissionierungen, Lagerbuchungen)
• Planung und Organisation der Inventur - Abnahme der Inventur mit dem Wirtschaftsprüfer
• Durchführung von ABC/XYZ-Analysen
• Zuständig für wiederkehrende Prüfungen im Bereich der Arbeitsmittel (Flurfahrzeuge, Verschieberegalanlage (Palettenregal), Rolltore)
• Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem
• Ansprechpartner für Auditoren bei wiederkehrenden Audits

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur „Fachkraft für Lagerlogistik“
• Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, vorzugsweise „ProAlpha“
• Praktische Erfahrungen im Bereich Lagerbuchungen, Wareneingangsbuchungen und Versand
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Qualitätsbewusstsein
• Führerschein für Flurförderfahrzeuge
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Duz-Kultur untereinander
• Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Jubiläumsleistungen
• Grippeschutzimpfungen
• Und natürlich den klassischen Obstkorb