Contremaître d'usine

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
• Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
• Progression rapide et possibilités de carrière
• Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
• Formation en continu
• Des gestionnaires humains et compréhensifs

Quart de jour

• Assurer la gestion des activités de production de l’usine;
• Assurer la gestion quotidienne du personnel de l’usine;
• Agir comme intermédiaire entre la direction et le personnel;
• Garantir le bon déroulement des opérations du département, selon les méthodes établies;
• Participer à l’élaboration de la planification selon les priorités, l’échéancier des projets, la disponibilité du personnel, des équipements et des matières premières;
• Détecter les opportunités d’amélioration, proposer des solutions et appliquer les correctifs nécessaires;
• Faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;
• Assurer la formation adéquate des nouveaux employés du département;
• Identifier les besoins de formation des employés;
• Réaliser les évaluations de rendement annuelles et assurer le suivi des objectifs;
• Participer à la gestion des mesures disciplinaires avec le département des ressources humaines;
• Gérer l’application de la convention collective de travail;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

• Posséder des connaissances de base dans le domaine de l’électromécanique (atout);
• Détenir de l’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Lire et interpréter des plans avec aisance;
• Faire preuve d’un bon leadership et de solides aptitudes en coaching;
• Accorder une grande importance à la communication.