Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit dir und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das Team HR Management unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Es betreut und begleitet Führungskräfte beispielsweise bei der Personalplanung und Personalentwicklung.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ca. 16-20 Wochenstunden und befristet, einen Werkstudenten (w/m/d) Human Resources Management.

• Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalmanagements, der Personalentwicklung (PE) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Schulungen und anderer Veranstaltungen, inkl. Evaluierung und Dokumentation
• Koordination und Administration der Schulungsmaßnahmen, z. B. Terminmanagement, Nachverfolgung von Fristen sowie Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
• Erstellung, Bearbeitung und Auswertung von Reports, Übersichten und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Vorlagen, Präsentationen und internen Kommunikationsformaten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen und Projekten
• Mitarbeit bei der Optimierung, Visualisierung und Dokumentation von HR-Prozessen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang (mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung)
• Mehrmonatige Verfügbarkeit und an mehreren Wochentagen
• Interesse an der Themenvielfalt innerhalb einer Personalabteilung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Proaktive, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Eine faire Vergütung
• Eine sinnhafte Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits