Agentic Engineer (m/w/d)

Wir sind ein B2B Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, sowie Banken und Versicherern eine regulatorische und administrative 360° Finanz- und Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung.

Diese selbstentwickelte Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner professionell in punkto Produktwissen, IT/Technik, Regulatorik und Prozessmanagement. Dank diesem Einsatz zählen wir heute zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie. Mehr als 4.800 selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler in ganz Deutschland zählen zu unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Dich - Komm in unser Team! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung:

Agentic Engineer (m/w/d) – Automated Software Generation & Meta-Architecture

Für einen ersten Einblick schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Die IT bei Netfonds: Wir sind über 80 KollegInnen in der gesamten IT und die Softwareentwicklung besteht aus folgenden Teams: 6x Produktteams + 1x Datenmanagement + 1x DWH + 1x IDP-Team (Intelligent Document Processing)

• Crossfunktionale Teams: UX/UI, Frontend & Backend/Fullstack, QA, Product Owner, Agile Coaches
• Flache disziplinarische Hierarchien: Inhaltliche Steuerung durch einen PO, keine Team- oder Fachlichen Leads = DEINE Meinung zählt, denn die Teams übernehmen Verantwortung für Teilbereiche unserer finfire Plattform
• Du siehst deinen Impact: Wir entwickeln unsere eigene 360°Beratungsplattform finfire stetig weiter und durch schnelle Rückmeldung aus den Fachbereichen arbeiten wir eng Hand in Hand an einer Produkt Roadmap.
• SAFe & Scrum: Nach 4 x zweiwöchigen Sprints folgt immer ein zweiwöchiger Innovationssprint!

„Hör auf, Software zu schreiben. Fang an, sie entstehen zu lassen.“

Die Mission: Engineering the Engineer. Bei Netfonds bauen wir nicht mehr nur Features. Wir suchen einen Agentic Engineer, der die Pipeline für die automatisierte Erstellung unserer Kundenprozesse (Interaktion & Onboarding) entwirft und steuert. Dein Ziel ist nicht der fertige Microservice, sondern das System, das diesen Microservice – inklusive Frontend und Backend – eigenständig aus Domänen-Logik generiert.

Deine Aufgaben – Den Status Quo disruptieren:

• Rethink Engineering: Du hinterfragst konsequent unsere bisherigen Entwicklungsmethoden. Du entwirfst Vorschläge, wie wir die Software-Erstellung radikal auf die „neue Zeit“ (LLM-driven Automation) anpassen.
• Architecture of Generation: Du konzipierst die Architektur für Pipelines, die autonomen Code für unsere Domänen (Kunde / Onboarding) produzieren. Dabei stellst du sicher, dass die generierte Software unseren hohen Standards in Java (Quarkus/Dropwizard) und Vue3/Vuetify entspricht.
• Domain Abstraction: Du arbeitest tief in der Domäne Kunden-Interaktion, um Prozesse so zu abstrahieren, dass sie durch agentische Systeme in funktionierende Software-Artefakte übersetzt werden können.
• Scaling via Agents: Du integrierst Agenten-Workflows in unsere GCP-Infrastruktur, um die Lücke zwischen Anforderung und Deployment fast vollständig zu schließen.

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
• Deutsch C1
• Agentic Pioneer: Du hast mindestens 2 Monate Erfahrung im Bereich Agentic Engineering. Du hast bereits Pipelines gebaut, die mehr tun als nur Texte zu generieren – du hast Erfahrung mit agentischer Code-Synthese und autonomer Aufgabenlösung.
• Full-Stack Architect: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Architekturen. Du weißt, wie ein sauberer Java-Backend-Service und ein modernes Vue3-Frontend mit Vuetify aufgebaut sein müssen, damit die KI sie fehlerfrei produzieren kann.

Unser Tech-Stack:

• Frontend: Vue3 und Vuetify
• Backend: Java (Dropwizard + Quarkus)
• Databases: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra
• Infrastructure: Sicherer Umgang mit GCP, Kubernetes und Apache Kafka.

• Interesse an der Domäne: Du willst verstehen, wie Kunden-Onboarding im Finanzsektor funktioniert, um dieses Wissen in automatisierte Baupläne zu gießen.
• Mindset: Du bist kein „Abarbeiter“. Du bist ein Vordenker, der alte Zöpfe abschneidet und Lust hat, die interne Entwicklungskultur auf das nächste Level zu heben.

Wir wollen weiter gemeinsam wachsen! Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt! Neugierig? Schau Dir unser Video zum Sommerfest 2025 an und lasse Dich von unserem Teamspirit mitreißen!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

• Wir lassen dich nicht alleine: Dein Onboarding wird auf dich zugeschnitten und wir unterstützen dich unter anderem auch dabei, benötigte technische Expertise aufzubauen.
• Mac oder Windows? IntelliJ, VS Code oder Eclipse? Deine Entscheidung!
• Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern uvm.
• Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützen wir dies!

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin für fachliche Fragen und zum Daily Business ist Sina. Gerne kannst du dir auch direkt einen Termin für ein erstes unverbindliches Gespräch hier im Kalender buchen.

Wir benötigen kein Anschreiben, ein paar Informationen wären trotzdem hilfreich: 1. Lebenslauf, 2. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung, 3. Aktuellstes Arbeitszeugnis und Prüfungszeugnisse.

Hier kannst Du unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbungen nachlesen.