Superviseur(e) de production

Gestion de la production

• Superviser les activités quotidiennes des secteurs de production sous votre responsabilité;
• Effectuer une gestion efficace du calendrier de production et des autres demandes;
• Contrôler 4 fois par jour (GAP) les activités de production et apporter efficacement les mesures correctives nécessaires afin de respecter les normes de fabrication et d’assemblage selon les échéanciers;
• Soutenir votre équipe dans la réalisation de sa charge de travail et l’aider à résoudre les problèmes quotidiens;
• Quotidiennement, analyser et présenter les écarts au directeur de production et présenter un plan d’amélioration de production au directeur de production;
• S’assurer de la validation qualité à toutes les étapes de production;
• Recommander des changements aux processus et procédures de travail afin d’améliorer en continu l’efficacité des activités reliées à la production;
• Participe activement à la détermination, l’implantation et le suivi du plan d’action visant la réalisation du plan stratégique sur l’angle production;
• Participer au comité mensuel de gestion;
• Travailler en collaboration avec les autres départements;
• S’assurer de la propreté et de l’aménagement de l’usine.

Leader d’équipe

• Agir comme ambassadeur dans la promotion et le respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. S’assurer de leur respect par les équipes de travail;
• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisation et le démontrer par ses actions concrètes au quotidien;
• Mobiliser ses équipes, identifier les enjeux et les opportunités de développement;
• Attribuer le travail à chacun à chacun de façon optimale;
• Planifier les besoins en ressources humaines;
• Participer activement au développement et au suivi des plans de progression de son équipe;
• Fixer des objectifs de performance des employés sous sa supervision et évaluer les résultats;
• Gérer les enjeux de rendement ou de climat proactivement et ce, en collaboration avec la directrice des ressources humaines et le directeur de production;
• Participer aux processus de sélection des postes sous sa supervision directe;
• Coordonner l’intégration et la formation des nouveaux employés de son équipe;
• Préparer et animer les réunions avec le personnel sous sa supervision;
• Voir au maintien d’un climat de travail sain et positif au sein de son équipe.

Vos forces

• Expérience démontrée en gestion d’équipe de travail idéalement dans un contexte manufacturier;
• Aptitude à travailler dans un milieu informatisé
• Esprit de solution
• Rigueur et sens du détail
• Leadership mobilisateur

Vos avantages

• Horaire de travail du lundi au vendredi midi (vendredi pm en congé).
• Assurance collective incluant les couvertures santé, médicaments, voyage, salaire longue durée, programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine.
• REER collectif avec contribution de Simard.
• 4 semaines de congés suivant celles de la construction.
• Du coaching professionnel
• Des opportunités de développement professionnel