Ébéniste

À propos du poste
Nous recherchons un ébéniste ou une ébéniste qualifié(e) pour rejoindre notre atelier. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de l’assemblage de meubles et d’éléments en bois selon des plans précis. Vous travaillerez sur des projets variés. Si vous maîtrisez les techniques du métier et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

• Lire et interpréter des plans, des schémas
• Fabriquer, assembler et monter des meubles ou éléments en bois en utilisant divers outils manuels et électriques.
• Effectuer l’installation de la quincaillerie
• Réaliser la pose de portes, le montage d’éléments en menuiserie
• Participer à la construction, à la fabrication et à l’assemblage selon les techniques du métier.
• Manipuler des outils manuels, électriques ou spécialisés pour réaliser les travaux avec précision.
• Respecter les consignes de sécurité lors de toutes les opérations, notamment lors du levage lourd ou de l’utilisation d’équipements électriques.
• Collaborer avec l’équipe pour garantir le respect des délais et la qualité des réalisations.

Profil recherché
Vous êtes doté(e) d’une solide expérience en ébénisterie ou menuiserie, avec une maîtrise approfondie du travail du bois et des matériaux connexes. La capacité à lire des schémas techniques venant de cabinet vision est essentiel. Une expérience en fabrication, en menuiserie ou directement au sein de la compagnie est souhaitée. Vous maîtrisez l’utilisation d’outils manuels et électriques ainsi que les techniques d’assemblage et de construction. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu du détail pour réaliser des travaux précis et durables. La capacité à soulever des charges lourdes en toute sécurité est indispensable. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(se) de fournir un travail soigné dans le respect des normes en vigueur.

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des mesures d’accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d’écran, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
• Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience