Gérant de magasin

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke
Résumé du poste
Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, létablissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin sassurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de lentreprise.
Pourquoi joindre notre équipe?
- Milieu de travail stimulant et diversifié ;
- Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ;
- Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de lemployeur;
- Programme de formation et processus dintégration sur mesure;
- Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de lentreprise.
- D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans sy limiter) :
- Superviser toutes les opérations du magasin et sassurer que les politiques et stratégies de lentreprise sont respectées
- Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin datteindre les objectifs de rendement
- Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi quà lemballage et au déballage des expéditions quotidiennes
- Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes
- Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de lentreprise
- Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
- A ssurer la gestion de largent ainsi que louverture et la fermeture du magasin au besoin
- Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin
- Assigner les tâches à léquipe
- Effectuer les tâches des gestionnaires en service : sassurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
- Être responsable du processus dembauche et de celui dévaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
- Minimum de deux (2) ans dexpérience dans le commerce de détail
- Minimum de deux (2) ans dexpérience à titre de gestionnaire dune équipe
- A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
- Excellentes aptitudes en communication et prise de décision
- Aptitudes démontrées en leadership et gestion déquipe
- Solides compétences en résolution de problème
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsquil a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce dune (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).