Contremaître - opérations de concassage

Tu possèdes des compétences en gestion de personnel? Tu as de lexpérience connexe au domaine minier ou de concassage et tu as à cœur la santé et la sécurité au travail?
Viens relever de nouveaux défis et joins-toi à notre équipe en tant que contremaître aux opérations de concassage, pour notre chantier situé sur un site minier à Malartic !
Formation sur le domaine du concassage offerte à linterne
Horaire 7/7
Possibilité de pension et dhébergement
Véhicule fourni lors de la cédule travaillée
Assurances collectives
REER collectif
Service de médecine virtuelle
Programme dAide aux Employés
Valeurs familiales
Le contremaître aux opérations de concassage veille à l’atteinte des objectifs liés à la production et qualité du produit livré au client. Il doit le réaliser tout en s’assurant que les membres de son équipe de travail sont mobilisés à l’atteinte de ses objectifs tout en travaillant en respect des exigences relatives aux lois, règlement en matière de santé-sécurité et environnement mais également en fonction des demandes spécifiques du client en la matière. Sa fonction principale consiste à mettre en œuvre des activités de production en termes de journée et/ou semaine.
RESPONSABILITÉS DU CONTREMAÎTRE AUX OPÉRATIONS DE CONCASSAGE
Opérations
Sassurer de lutilisation optimale de toutes les installations et équipements et voir a en maximiser la rentabilité
Superviser la réalisation des tâches de son équipe de travail
Voir à la qualité du produit
Faire la gestion de lenvironnement de travail en amont du concasseur
Participer aux arrêts quotidiens de production
Préparer et envoyer le rapport de production
Faire des tournées horaire des installations (présence constante sur le chantier : 90% de chantier, 10% de bureau)
Suivre lévolution des balances des convoyeurs
Santé et sécurité
Appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures de lentreprise
Rapporter tout événement impliquant un travailleur ou de la machinerie
Mettre en place la culture (la façon de penser et dagir) et les mécanismes permettant une pleine sécurité et santé des membres du personnel
Comprendre et proposer des solutions pour éviter que des situations se reproduisent
Ressources humaines
Évaluer le rendement des employés sous sa charge
Former les employés aux méthodes de travail
Gérer les problématiques entourant les employés (discipline, qualité du travail)
Documenter les situations liées aux employés
QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissances
Formation de secondaire V / Formation Professionnelle ou autres diplômes pertinents;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un travail connexe;
Détenir la carte de l’ASP construction et le permis d’explosifs (un atout);
Détenir un permis de conduire valide;
Maîtriser les logiciels Excel, Word et Outlook;
Habiletés
Démontrer des habiletés relationnelles de haut niveau;
Posséder une grande énergie et être enthousiaste;
Avoir le souci du travail bien fait et aimer travailler en équipe;
Être dynamique et capable de travailler sous pression;
Avoir un sens de l’organisation et des priorités élevés;
Être autonome, créatif, proactif et faire preuve d’initiatives;
Faire preuve de bon jugement, être intègre, professionnel et éthique;
Respecter les échéances et avoir de solides compétences en gestion du temps;
Posséder une bonne connaissance du domaine du concassage;
Posséder de bonnes connaissances mécaniques en matière de machineries lourdes et de machines fixes;
Exercer une bonne communication écrite et verbale.