Conseiller marketing RH

Chez
MASKA
, le marketing RH va bien au-delà des affiches de recrutement.
Il sert à créer du sens, à bâtir une marque employeur forte et à faire vivre une culture cohérente à travers un environnement multisites en constante évolution.
On cherche une personne capable de
penser stratégiquement, structurer les communications et livrer concrètement
, en étroite collaboration avec les équipes RH, le marketing et la direction.
Si tu aimes structurer des stratégies RH, mobiliser les équipes et créer de l’engagement à l’interne - tu es au bon endroit.
Ton quotidien chez MASKA :
Déployer des
stratégies marketing RH 360
(marque employeur, recrutement, communications internes, contenus RH);
Planifier et coordonner les campagnes annuelles de recrutement;
Structurer et animer les communications internes
(intranet, Facebook interne, communications de la direction, événements internes);
Développer et faire évoluer la
marque employeur MASKA
;
Planifier et coordonner des événements RH porteurs de sens
(reconnaissance, mobilisation, activités employés, soirée des fêtes, etc.);
Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, la direction et le marketing;
Assurer le suivi des actions RH, analyser les résultats et recommander des optimisations.
Ce qu’on t’offre :
Une équipe de passionnés qui valorise la collaboration et l’humain;
Un environnement où le marketing RH a un
impact réel et visible
;
Des projets structurants et stratégiques à l’échelle de l’entreprise;
Une rémunération compétitive selon ton expérience;
Un programme complet d’assurances collectives + télémédecine;
Un REER avec contribution de l’employeur;
Des activités d’équipe, de la reconnaissance et du plaisir à exceller.
Ton profil idéal :
5 à 8 ans d’expérience pertinente en marketing RH;
Baccalauréat en marketing, en administration des affaires (profil marketing)
ou toute autre formation et expérience justifiables jugées équivalentes;
Excellente maîtrise des
stratégies de marque employeur et de recrutement
;
Solide expérience en
communications internes structurées
;
Expérience en gestion de projets et coordination d’événements;
Aisance à travailler avec plusieurs parties prenantes internes;
Autonomie, jugement et bon sens politique;
Aisance avec les médias sociaux et les communications numériques;
Capacité à créer du contenu (vidéo, rédaction, storytelling RH, outils de communication) : un atout;
Profil intermédiaire à senior.
Chez MASKA, on ne cherche pas juste une personne en marketing RH : on cherche
un collaborateur stratégique
, capable de faire rayonner la marque employeur, de renforcer la cohésion interne et de soutenir la croissance humaine de l’organisation.
Prêt(e) à redéfinir la route avec nous, côté humain?
Postule dès maintenant!