Coordonnateur de production

Le
Coordonnateur
de production
a la responsabilité de fournir un support pour l’ensemble des activités de production de l’Entreprise.
Fonctions:
Effectue la planification du travail à court terme (planification efficace des équipements et affectations/besoins en main-d’œuvre) et le suivi des activités de production en cours.
Prépare et anime les rencontres quotidiennes de production.
Identifie les objectifs de production, définit les responsabilités des membres de l’équipe sous sa responsabilité et assure l’atteinte des objectifs fixés.
Met en place et s’assure du respect des procédures et des normes de qualité. Effectue le suivi (prévention et correction) des cas de non-conformité.
Supervise léquipe de livraison et dinstallations.
Sassure de la qualité et de lexactitude des commandes avant la livraison;
Assure un support technique auprès du personnel sous sa responsabilité et participe activement à la résolution des problèmes impliquant la production
Assure la gestion des ressources humaines, la motivation et la mobilisation des membres de l’équipe, la reconnaissance des bons coups et au besoin, la discipline, etc.
Développe, organise, dirige et contrôle les activités d’améliorations continues, de maintenance, de même que les modifications à apporter à lorganisation du travail, aux procédés de production (mise en place des BOM), aux méthodes et équipements utilisés.
Mesure les résultats et effectue au besoin les modifications ou recommandations qui s’imposent.
Supporter léquipe de SAC pour accueillir la clientèle, répondre aux questions.
Faire respecter l’organisation, l’ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail.
Complète les divers rapports et documents de production, dans les délais exigés.
Se prépare et participe activement aux réunions du comité de gestion.
Veiller au respect des délais et des budgets.
Effectuer le suivi des dépenses et des factures.
Assurer un suivi efficace des projets.
Gérer les aspects administratifs liés à la production.
Autres tâches connexes.
Exigences:
- Connaissance en ferblanterie ou soudure-montage ou toute autre combinaison, formation ou expérience pertinente (un atout)
- Connaissance en acériculture (un atout)
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en gestion
- Langues parlées et écrites (français / espagnol et anglais un atout)
- Vision stratégique, orientation résultats : efficacité, rentabilité et service à la clientèle.
- Sens de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle.
- Bonne gestion des priorités et sens de l’urgence, bonne résistance au stress
- Dynamisme, autonomie, résolution de problèmes, polyvalence.
- Conviction, esprit d’équipe, leadership et habileté à influencer et à mobiliser.
- Communication verbale et écrite efficace
- Maîtrise des logiciels Excel et Outlook