Chef.fe de projet senior

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Chef·fe de projet transformation dont le rôle sera de piloter des initiatives stratégiques et de garantir l’excellence opérationnelle.

Quelles seront mes responsabilités ?

- Piloter des initiatives de transformation de bout en bout (planification, exécution, clôture) en alignant les livrables sur les objectifs stratégiques.

- Définir et maintenir la feuille de route, la gouvernance et les indicateurs de performance du projet.

- Coordonner des parties prenantes variées (opérations, risque, conformité, finance, RH, etc.) et résoudre les ambiguïtés dans un environnement matriciel.

- Gérer les interépendances complexes entre initiatives, équipes et livrables, en atténuant les risques transverses.

- Adapter la portée et les livrables en fonction des retours et contraintes émergentes, avec une approche itérative.

- Établir des processus durables (cadre de travail, modèles opérationnels, politiques) pour soutenir les initiatives actuelles et futures.

- Faciliter la transition vers les opérations courantes en clarifiant les rôles, processus et contrôles.

- Superviser la coordination des fournisseurs et partenaires, y compris les activités d’approvisionnement et d’appels d’offres.

- Identifier et atténuer les risques opérationnels, de conformité et de livraison à l’échelle de l’entreprise.

- Mettre en place des pratiques de contrôle des changements et de réalisation des bénéfices (critères de succès, suivi des résultats).

- Produire des rapports de niveau exécutif sur l’état du projet, les risques et les décisions clés.

- Promouvoir les bonnes pratiques de livraison (agile/hybride) et une culture d’amélioration continue.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?

- 10+ ans d’expérience en gestion de programmes/projets complexes, idéalement dans le secteur bancaire.

- Expérience avérée dans la transformation d’entreprise (gouvernance, modèles opérationnels, adoption de nouvelles pratiques).

- Expérience en services bancaires et activités de prêts

- Maîtrise de la gestion des parties prenantes, des appels d’offres et de la coordination de fournisseurs.

- Capacité à définir des indicateurs de performance et à suivre les bénéfices réalisés.

- Bilinguisme (français/anglais) requis, réunions quotidiennes avec des équipes pan-canadiennes, documentation technique ; niveau courant nécessaire.

- Connaissance des cadres agiles et des outils de gestion de projet (MS Project, EPM).

- Leadership dans des environnements matricielles et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.

- Excellentes compétences en communication, documentation et présentation.

Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;

• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;

• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;

• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.