Commis comptable

Groupe ABM , une force de gestion opérationnelle et un créateur de synergie dans l’industrie de la construction. Un ensemble d’entreprises ayant des expertises complémentaires et offrant des services intégrés dans le monde des métaux ouvrés.

Soudure René-Thibault, une entreprise du groupe ABM est un chef de file montréalais dans la soudure générale, la fabrication et l’installation de métaux ouvrés et structures d’acier.

L’entreprise, entre autres reconnue et primée pour ses travaux faits sur mesures, offre son expertise tant aux entreprises qu’aux entrepreneurs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer les facturations auprès des fournisseurs/clients;
• Gestion des comptes payables et recevables;
• Rapports TPS/TVQ;
• Effectuer la conciliation bancaire et des écritures de journaux;
• Entrée de données des cartes de crédit de l’entreprise;
• Faire le suivi des refacturations inter compagnies;
• Cyle complet de la paie (Nethris);
• Aide lors d’accueil et intégration de nouveaux employés;
• Tâches administratives;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente;
• Connaissance des processus CCQ;
• Importante connaissance du secteur manufacturier ou de la construction;
• Connaissance d’un logiciel ERP (un atout);
• Bonnes connaissances de la « Suite Office » (Excel);
• Connaissance du logiciel de paie Nethris (un atout);

PROFIL RECHERCHÉ :

• Approche méthodique et approfondie;
• Fortes compétences mathématiques et de résolution de problèmes;
• Fortes compétences interpersonnelles;
• Bon sens commercial;
• Bonnes compétences informatiques;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation et de concentration, débrouillardise;
• Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent, temps plein, du lundi au vendredi;
• Horaire flexible;
• Salaire selon expérience, entre 50k et 65k;
• Début d’emploi : 18 mai 2026.

• Assurances collectives après la fin de la probation (durée de 3 mois) :

• Le coût de la prime d’assurance est partagé à part égale entre l’employé et l’employeur;
• Avantages sociaux après la fin de la probation (durée de 3 mois) :
• Dialogue, service de télémédecine, gratuit;
• Brio, programme d’aide aux employés, gratuit.

• Activités sociales;

Pour soumettre votre candidature :

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l’embauche de personnes détenant les compétences requises pour les emplois concernés, sans discrimination.