Directeur(trice) des soins

Directeur( trice ) des soins  

Permanent – 40 heures/semaine 
Résidence Vent de l'Ouest – Ville Sainte-Geneviève de Pierrefonds  

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   !  

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?  
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.  

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que  Directeur( trice ) des soins  pour venir compléter son équipe de  Soins .   

Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.  

Venez enrichir votre carrière avec nous   !  

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Vos principales responsabilités :  

• Assurer une direction dynamique et mobilisatrice des soins infirmiers, en favorisant l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue.  

• Mettre en place des pratiques cliniques performantes et veiller au respect des standards élevés établis pour assurer une expérience résident bienveillante et sécuritaire.  

• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes, incluant les professionnels de la santé, pour assurer une prestation de soins harmonisée et efficiente.  

• Participer activement aux processus administratifs : gestion des budgets, approvisionnement, conformité, suivi des dossiers et préparation des rapports.  

• Contribuer à améliorer l’expérience résident en participant au suivi des admissions, à l’évaluation des besoins et à l’intégration des nouveaux résidents.  

• Encourager l’innovation, l’efficacité des méthodes de travail et l’amélioration continue des pratiques en soins.  

Ce que vous apporterez :  

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste cadre  du réseau de la santé, démontrant ta capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en constante évolution, ainsi qu’une facilité à utiliser les outils technologiques de travail.  

• Une formation professionnelle conforme aux exigences du poste, incluant le statut de membre de l’OIIQ.  

• Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout), reflétant ta compréhension des besoins spécifiques de ce milieu.   

• Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats, avec un réel désir de faire progresser ton équipe et ton milieu de travail.  

• Un excellent jugement clinique et une capacité à prendre des décisions éclairées, même dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.  

• Une grande rigueur professionnelle, une organisation solide et une habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec constance et efficacité.  

• Une aisance à communiquer de manière claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe.  

• Une attitude proactive face aux défis, combinée à une capacité à t’adapter et à optimiser ton environnement de travail.  

Exigences linguistiques :

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous vous offrons :  

• Un environnement de travail stimulant et valorisant .  

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership .  

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .  

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission .  

En plus de…  

• Programme de reconnaissance des employés .  

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) .  

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille .  

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) .  

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés .  

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles .  

• Bonis de performance et prime de référencement .  

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs .  

• #GMS1