Chargé de Projet en construction

Travailler pour Construction Ouellette, c’est joindre une entreprise qui jouit d’une solide réputation et qui a à cœur la santé, la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Construction Ouellette est une entreprise excellant dans la réalisation de travaux de rénovation et est reconnue pour la qualité de ses projets axée sur la restauration de batiments et l’amélioration continue.
Le surintendant bénéficira dune entreprise qui améliore constamment ses pratiques et reste à l’affût des nouvelles technologies dans son industrie;
Il pourra œuvrer dans un environnement
accueillant et stimulant;
Avoir accès à de la formation continue pour le développement et la mise à jour de ses compétences;
Pouvoir participer à des activités sociales organisées par lentreprise.
Construction Ouellette cherche à s’adjoindre les services d’un
surintendant de chantier chevronné
.
Après plus de 10 ans dexpérience dans le domaine, lentreprise ne cessent de croître. Cette croissance sexplique par une réputation axée sur lintégrité et le professionnalisme. Nous oeuvrons à titre dentrepreneur général et de gestionnaire de projet des grands projets denvergure national. La clées de notre succès sont nos pratiques daffaire, il nous fera plaisir de vous les apprendre.
Sous lautorité du président, votre rôle se situe au niveau de léxecution.
Le surintendant dirige les équipes de travail selon les activités reliées à l’exécution du contrat :
Planifier, gérer et contrôler :
Plus précisément, le prochain surintendant à se joindre à notre équipe devra relever les défis suivants :
Diriger, superviser, motiver et planifier le travail des équipes en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets;
Identifier les méthodes de travail de façon à optimiser le travail des équipes et leur productivité, et assurer des travaux de qualité rencontrant les exigences du client;
Assurer aux équipes un approvisionnement constant en matériaux en collaboration avec l’acheteur;
Sassurer que tous les travaux sont exécutés selon les règles de lart;
Faire respecter le programme de prévention de l’entreprise par tous les chefs déquipe au chantier;
Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier, les résidents voisins de la zone des travaux et tout autre intervenant externe.
--- Programme de commissions ou primes au rendement offert (bonnification salariale sur la profitabilité) ---
Nous aimerions vous rencontrer afin de discuter des attentes salariales, notez que nous faisons attention à nos employés et tenons à ce quils travaillent pour nous pour plusieurs années. Ce sera un plaisir de vous rencontrer!