Préposé(e) à l’entretien ménager

Préposé(e) à l’entretien ménager  

  Permanent – 14 heures/semaine
Résidence Le quartier sud – Lévis  

On a besoin de toi en résidence   !  

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e préposé à l’entretien ménager   pour venir compléter son département d ’entretien .

Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.  

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.   

Viens enrichir ta carrière avec nous   !  

Détails du poste:

• Poste à temps partiel de jour

• Horaire de 8h à 15h le jeudi et vendredi

Tes principales responsabilités :  

• Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur.  

• Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation.  

• Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bien être des résidents et signaler toute situation inhabituelle.  

• Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné.  

Ce que tu apportes :  

• Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout).  

• Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.  

• Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents.  

• Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.  

• Communication courtoise et attitude respectueuse.  

Ce que nous t’offrons :  

• Programme de reconnaissance des employés .  

• Prime de référencement .  

• Repas à prix réduit,  rabais corporatifs .

• Prime de 4%.

REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). 

En plus de…  

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant .  

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership .  

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission .    

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .