Büroleiter (m/w/d)

Sie verbinden administratives Know-how gerne mit einer naturnahen Arbeitsumgebung? Für unseren Mandanten in Flechtingen suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung eine kompetente Führungspersönlichkeit als Büroleiter (m/w/d) . Als strategischer Partner der Amtsleitung steuern Sie zentrale Prozesse und gestalten die administrative Zukunft der Organisation maßgeblich mit. Wir legen Wert auf Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität.

• Leitung & Organisation: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bürowesens sowie fachliche Führung des Verwaltungsteams (u. a. Finanzen, Liegenschaften und Holzverkauf).
• Finanzmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung sowie Erstellung von Betriebsanalysen und Jahresabschlüssen unter Einhaltung forstspezifischer Richtlinien.
• Personaladministration: Steuerung personalrelevanter Prozesse – von der Dienstplanung über die Entgeltvorbereitung bis hin zur Mitwirkung im Recruiting und der Ausbildung von Nachwuchskräften.
• Infrastruktur & Beschaffung: Koordination des Vertrags-, Gebäude- und Kfz-Managements sowie die zentrale Steuerung des Beschaffungswesens und der Arbeitssicherheit.
• Schnittstellenmanagement: Zentrale Kommunikationsdrehscheibe zwischen dem Forstamt, externen Dienstleistern, Behörden und Waldbesitzern.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in den Bereichen Forstwirtschaft, BWL, öffentliche Verwaltung oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR) sowie im Tarifrecht.
• Expertise: Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und (idealerweise) Erfahrung in der forstwirtschaftlichen Verwaltung.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (idealerweise auch GIS-Kenntnisse).
• Persönlichkeit: Souveräne Führungspersönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

• Attraktive Vergütung  nach Tarifvertrag (BAP/DGB) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit.
• Exklusive Mitarbeiter-Rabatte  bei über 800 namhaften Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  über unsere Randstad-Akademie (e.Learning) zur Förderung Ihrer Karriere.
• Persönliche Betreuung  durch erfahrene Consultants, die Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus begleiten.