Responsable risque opérationnel - Ateko, propulsé par Bell Canada

ATEKO est à la recherche de Conseiller(ère) en gestion des risques opérationnels

Durée du mandat : 18/05/2026 au 30/11/2026

Mode de travail : hybride ou 100% TT (à la discrétion) du candidat toutefois les candidats doivent résider au Canada et maîtriser la langue française

Description

Le conseiller en gestion des risques opérationnels contribue à des activités et projets visant à optimiser la gestion des risques opérationnels, l’application des contrôles opérationnels et des tests d’efficacité en lien avec les processus d’affaires.

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gestion des risques – Assurance de dommages et assurance de personnes , vous jouerez un rôle clé dans l’opérationnalisation et l’évolution du cadre d’appétit aux risques de l’organisation.

Plus précisément, vous serez responsable de :

• Revoir et faire évoluer la gouvernance des entités conformément aux mises à jour du cadre d’appétit aux risques;
• Concevoir et déployer, au besoin, des mécanismes d’escalade afin de traiter efficacement les situations hors appétit aux risques;
• Identifier, développer et mettre en œuvre des méthodologies visant l’intégration du cadre d’appétit aux risques dans les décisions stratégiques;
• Soutenir le rehaussement continu du cadre d’appétit aux risques;
• Concevoir et offrir des activités de formation destinées aux exécutifs afin de favoriser l’intégration du cadre dans les décisions d’affaires;
• Développer et mettre en place un processus structuré de revues critiques du cadre d’appétit aux risques;
• Promouvoir et renforcer une culture de gestion des risques à l’échelle de l’organisation, notamment par l’application rigoureuse et pragmatique du modèle des trois lignes de défense

Compétences clés recherchées :

• Excellente maîtrise des principes de gestion des risques d’entreprise (ERM) et des cadres d’appétit aux risques;
• Connaissance approfondie des enjeux propres à l’assurance de dommages et à l’assurance de personnes;
• Capacité à formaliser, documenter et faire évoluer des cadres de gouvernance;
• Expérience dans l’intégration des considérations de risques aux décisions stratégiques et d’affaires;
• Solide compréhension du modèle des trois lignes de défense et de son application pratique;
• Aisance dans l’élaboration de mécanismes d’escalade, d’indicateurs clés de risques (KRI) et de processus de suivi;
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale, incluant la vulgarisation auprès des exécutifs;
• Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes multiples (affaires, actuariat, finance, conformité, audit interne);Rigueur, pragmatisme et sens élevé des responsabilités.

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à