Chargé de projet - ST-BRUNO

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour le chantier situé à Saint-Bruno, ainsi qu’un(e) autre pour le projet basé à Kirkland.
Dans un contexte de croissance, où les besoins en développement immobilier et en construction sont croissants, il est essentiel de recruter un profil senior ayant l'expérience nécessaire pour gérer efficacement l'ensemble des responsabilités associées à ces fonctions stratégiques. Ce poste, directement rattaché au vice-président développement et construction, implique un rôle de leadership à la fois dans la supervision des projets de construction et dans une certaine mesure, dans la gestion des phases initiales de développement.

• Assurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et construction
• Assurer le contrôle de la qualité des opérations
• Avoir de solides bases en estimation par méthode de comparables
• Coordonner les ressources et superviser une équipe de plusieurs chargés de projet
• Offrir une direction aux différents collaborateurs
• Participer à l’embauche des futurs collaborateurs
• Planifier, établir et organiser les échéanciers et les budgets
• S’assurer de respecter les budgets des projets en exécution
• S’assurer de respecter les échéanciers de projet
• S’engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliers
• Veiller à la mise en œuvre intégrale des différents projets

• Bonne communication
• Bon joueur d'équipe
• Bon sens de la communication interpersonnelle
• Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit

• A discuter
• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Rabais corporatifs
• Assurances collectives
• Vacances
• Congés maladie et obligations familiales
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés
• Opportunité de carrière
• Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!