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Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
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HR-Experte (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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Über

Wir sind die Sparda BW: eine Bank von Menschen für Menschen. Arbeiten bei der Sparda-Bank ist Herzenssache! Für alle, die weiterkommen und Verantwortung übernehmen wollen. Und alle, die sich nicht verstellen wollen. Der Sparda-Spirit ist überall! Flache Hierarchien sorgen für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und deine Chance, Karriere zu machen.
HR-EXPERTE (M/W/D) – SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG
Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem Unternehmen und trägst die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und unterschiedliche HR-Prozesse – sowohl für die Sparda-Bank als auch für unsere Tochtergesellschaft SVS.
  • Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-basierten Systemen (bald Peras/GenoHR)
  • Erstellung und Versand von Abrechnungen, Meldungen und Bescheinigungen
  • Bearbeitung von Sonderfällen: Mutterschutz, Zuschüsse (Kinderbetreuung, Jubiläen, Heirat, Geburt), Sonderzahlungen
  • Administration von Mitarbeiterdaten, Azubi-Übernahmen und Abwesenheiten
  • Administration von Benefits wie Business-Bike oder Firmenwagen für die Tochtergesellschaft SVS
  • Jahresabschlussarbeiten und Meldungen an Sozialkassen, Versicherungen und Behörden
  • Kontoabstimmungen für U1 und U2-Verfahren
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Verwaltung von Langzeitkonten
  • Mitgestaltung beim Systemwechsel auf Peras/GenoHR

Fachliche Kompetenzen:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Payroll oder Personalabteilung sind wünschenswert
Persönliche Kompetenzen:
  • Genauigkeit und Sorgfalt, vor allem bei der Bearbeitung rechtlicher Dokumente
  • Die Fähigkeit, dich schnell in rechtliche und gesetzliche Neuerungen einzuarbeiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Prozessen und digitalen Systemen
  • Flexibilität und Offenheit für neue Themen

Technische Kompetenzen:
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software (z. B. HCM oder geno.HR)
  • Erfahrung in der Erstellung von Verfahrensanweisungen und Richtlinien
  • Offenheit für neue Technologien und digitale HR-Lösungen

  • Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen
  • Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung
  • Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung
  • Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat
  • Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen

TITL1_DE

Wünschenswerte Fähigkeiten

  • SAP
  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Berufserfahrung

  • HR

Sprachkenntnisse

  • German
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