Adviseur Capaciteitsmanagement

Op het juiste moment, de juiste professionals inzetten bij de juiste dienstverlening. Zo maak jij het verschil voor kinderen, ouders én collega’s.

Wij zijn op zoek naar een adviseur Capaciteitsmanagement voor 32 tot 36 uur per week.

Als adviseur Capaciteitsmanagement zorg jij ervoor dat we bij CJG Rijnmond op het juiste moment de juiste mensen inzetten bij de geplande dienstverlening. Met jouw analyses en adviezen help je de organisatie om slim, effectief en toekomstgericht te werken. Ook denk je mee in beleid en procesverbetering op dit vlak. Essentieel om ouders en kinderen in onze regio nu én in de toekomst goed te kunnen blijven ondersteunen.

Waar ga je werken?

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: tijdens de zwangerschap, op het consultatiebureau, in de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden.

Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

CJG Rijnmond is een organisatie in ontwikkeling. We zitten midden in een transformatie die gericht is op een verandering in structuur, cultuur en werkwijze. Het doel: een effectievere, wendbaardere en slimmere organisatie die klaar is voor de toekomst. De functie van adviseur capaciteitsmanagement is nieuw en speelt een sleutelrol in deze verandering.

Wat ga je doen?

Als adviseur Capaciteitsmanagement ben je verantwoordelijk voor het gezond en toekomstgericht inzetten van onze mensen en middelen gekoppeld aan de te plannen dienstverlening op middellange termijn. Je zorgt voor een structurele balans tussen zorgvraag en beschikbare capaciteit op de korte en middellange termijn (3 tot 18 maanden).

• Je stelt capaciteitsplannen op en stelt deze gedurende het jaar bij op basis van actuele data.
• Je analyseert productiecijfers, gemeentelijke afspraken, prognoses en organisatiedoelen en vertaalt deze naar tactische en operationele capaciteitsberekeningen.
• Je adviseert management over de optimale inzet van personeel en middelen.
• Je werkt samen met de afdelingen HR, Kwaliteit, Data & Control, de concerncontroller en planners om personele inzet en begroting goed op elkaar af te stemmen.
• Je signaleert knelpunten en analyseert en vertaalt deze naar beleids-, proces- of projectvoorstellen.
• Je maakt de organisatorische gevolgen van strategische keuzes inzichtelijk en adviseert hierover.
• Je zorgt voor heldere processen, procedures en managementinformatie rondom capaciteitsmanagement en ondersteunt management en planners bij de implementatie hiervan.
• Je bent in samenspraak met ICT mede beheerder en ontwikkelaar voor applicaties die capaciteitsmanagement ondersteunen.

Wat neem je mee?

• Jezelf. Bij CJG Rijnmond ben je welkom zoals je bent. Diversiteit is een belangrijke kracht in onze organisatie.
• Post-hbo werk- en denkniveau op het gebied van capaciteitsmanagement en (zorg)logistiek.
• Kennis van planningssystematiek, productie- en capaciteitsmodellen, HR-kengetallen en budgettering.
• Inzicht in bedrijfskunde en proces- en/of projectmanagement.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de zorg.
• Het vermogen om complexe analyses te vertalen naar heldere adviezen en beleid.
• Tact, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om te werken met verschillende belangen.

Wat bieden we jou?

• Een inhoudelijk sterke en nieuwe functie met veel invloed in een organisatie in transformatie.
• Samenwerking met bevlogen professionals in een maatschappelijk relevante omgeving.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.470,- en € 5.962,-, op basis van een fulltime dienstverband, passend bij schaal FWG 60 volgens de cao VVT (inschaling op basis van ervaring). 
• Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om (deels) flexibel te werken.
• De kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg voor alle kinderen in onze regio.
• Veel ruimte voor initiatief, vakmanschap en professionele autonomie.
• Goede mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via trainingen, opleidingen en projecten.
• Alle faciliteiten die je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop en smartphone.

Je reactie

Wil jij als adviseur Capaciteitsmanagement meebouwen aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie? We horen graag van je. Stuur ons jouw sollicitatie uiterlijk 17 mei 2026. Een korte videoboodschap van maximaal 1 minuut vinden we een leuke toevoeging.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Monique Bomgaars , concerncontroller , via .

1e gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei 2026.

2e gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei 2026.