Financial Planning and Analysis Manager

Key Responsibilities May Include

• Act as a strategic partner to regional and functional leaders, providing analytical insights that support business planning, performance improvement, and decision‑making
• Lead planning and forecasting activities by translating business assumptions into clear, actionable insights that align with short‑ and long‑term objectives
• Develop and maintain analytical models, scenarios, and business cases to support strategic initiatives and operational execution
• Consolidate and interpret business performance results, identifying trends, risks, and opportunities to inform leadership discussions
• Support continuous improvement initiatives by identifying process gaps, performance drivers, and opportunities for optimization
• Collaborate cross‑functionally with operations, commercial, transformation, and supply chain teams to enable an integrated operating model
• Design and deliver dashboards, scorecards, and reporting tools that clearly communicate performance metrics and key drivers
• Translate complex data into concise narratives to support leadership reviews and decision forums
• Identify improvement opportunities through “what‑if” analysis and scenario modeling to support strategic and operational initiatives
• Support planning and performance alignment across multiple functions and regions
• Lead or contribute to operational excellence and improvement projects, including automation, standardization, and data optimization efforts
• Drive reporting enhancements and contribute to data quality, consistency, and automation initiatives
• Lead, coach, and develop team members, fostering a collaborative, results‑oriented environment

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in a related field (business, analytics, operations, or similar)
• Professional certification or advanced education is a plus
• 7+ years of experience in business partnering, analytics, planning, or operational strategy role
• Experience supporting senior leaders and presenting insights to executive audiences
• Proven ability to work in complex, cross‑functional environments
• Strong project leadership and continuous improvement mindset

Skills & Capabilities

• Strong analytical, problem‑solving, and scenario‑planning skills
• Ability to influence and collaborate across multiple stakeholder groups
• Experience building dashboards, reports, and performance metrics
• Comfortable working with large data sets and translating insights into action
• Strong communication skills with the ability to simplify complex concepts

Responsabilités principales (peuvent inclure)

• Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders régionaux et fonctionnels en fournissant des analyses et des insights soutenant la planification stratégique, l’amélioration de la performance et la prise de décision
• Diriger les activités de planification et de prévision en traduisant les hypothèses d’affaires en recommandations claires et exploitables, alignées sur les objectifs à court et à long terme
• Développer et maintenir des modèles analytiques, des scénarios et des analyses de cas d’affaires afin de soutenir les initiatives stratégiques et l’exécution opérationnelle
• Consolider et interpréter les résultats de performance de l’entreprise en identifiant les tendances, les risques et les opportunités pour appuyer les discussions avec la direction
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue en identifiant les écarts de processus, les moteurs de performance et les occasions d’optimisation
• Collaborer de façon transversale avec les équipes des opérations, commerciales, de transformation et de la chaîne d’approvisionnement afin de favoriser un modèle opérationnel intégré
• Concevoir et livrer des tableaux de bord, des cartes de pointage et des outils de suivi qui communiquent clairement les indicateurs de performance et leurs principaux leviers
• Transformer des données complexes en messages clairs et concis pour appuyer les revues de la direction et les prises de décision
• Identifier des occasions d’amélioration à l’aide d’analyses de scénarios et de simulations (« what‑if ») pour soutenir les initiatives stratégiques et opérationnelles
• Soutenir l’alignement de la planification et de la performance à travers plusieurs fonctions et régions
• Diriger ou contribuer à des projets d’excellence opérationnelle, incluant des initiatives d’automatisation, de normalisation et d’optimisation des données
• Améliorer les pratiques de reporting et contribuer aux initiatives liées à la qualité, à la cohérence et à l’automatisation des données
• Diriger, encadrer et développer les membres de l’équipe en favorisant un environnement collaboratif axé sur les résultats

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe (administration, analytique, opérations ou autre domaine pertinent)
• Une certification professionnelle ou des études avancées constituent un atout

Expérience

• 7 ans ou plus d’expérience dans un rôle de partenariat d’affaires, d’analytique, de planification ou de stratégie opérationnelle
• Expérience dans le soutien de leaders seniors et la présentation d’analyses à des audiences exécutives
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et interfonctionnels
• Solide expérience en gestion de projets et forte orientation vers l’amélioration continue

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de planification de scénarios
• Capacité à influencer et à collaborer avec divers groupes de parties prenantes
• Expérience dans la création de tableaux de bord, de rapports et de métriques de performance
• Aisance à travailler avec de grands ensembles de données et à traduire les analyses en actions concrètes
• Excellentes habiletés en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts complexes

Base pay range is $130,000 - $165,000 CAD annually

Salary ranges provided take into account a wide variety of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications, geographic differentials and other business and organizational needs. Therefore, actual amounts offered may be higher or lower than the range provided. If you have questions, please speak to your Talent Acquisition Partner about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

Dependent on the position offered, other forms of compensation may be part of a total offering beyond medical & retirement benefits and may include other monetary incentives or business benefits.

La rémunération de base se situe entre $130,000 - $165,000 par an.

Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement.

Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité.