HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

• Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellen und Analysieren von Personalkennzahlen und Statistiken
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
• Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
• Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

TITL1_DE

• Wiesloch, Baden-Württemberg, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German