MAÎTRE DE PAIE

Fleuron québécois reconnu à travers la province, Fenplast se distingue par son expertise dans la conception, la fabrication et la distribution de portes et fenêtres de qualité supérieure. Notre succès repose sur une culture d’entreprise forte, où l’innovation, la rigueur et la fierté du travail bien fait guident chacune de nos actions. La division Boutiques Corporatives du groupe Fenplast a pour mission d'être, pour sa clientèle, une destination de choix pour l'achat et l'installation de portes et fenêtres. La division regroupe actuellement une trentaine de points de ventes au Québec et en Ontario et continue fièrement son expansion.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Maître de paie pour joindre notre équipe.

Description du poste

La division Boutiques Corporatives de Fenplast est à la recherche d'un(e) Paie Maitre. La personne retenue aura des responsabilités variées, étant responsable du cycle complet de la paie pour les 14 compagnies comprises dans la division boutique de Fenplast. Il/elle assure un traitement rigoureux, conforme et ponctuel des salaires pour les employés (vente, administration et installation), tout en veillant au respect des lois et politiques internes.

Votre rôle :

• Gérer le cycle complet de la paie (hebdomadaire) pour plus de 200 employés multi-site, au Québec et en Ontario
• Coordonner le travail du commis à la paie
• Participer à un projet d’implantation de système SIRH
• Vérifier et intégrer les feuilles de temps, commissions et bonis
• Administrer les déductions à la source (impôts, assurances, REER, etc.)
• Assurer la conformité avec les lois en vigueur (CNESST, normes du travail, fiscalité)
• Produire les relevés d’emploi (ROE), T4, Relevés 1 et autres documents fiscaux
• Gérer les dossiers employés liés à la paie (embauche, départ, changements salariaux)
• Collaborer avec les gestionnaires de boutiques pour valider les données de paie et répondre aux questions des employés concernant leur paie
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie
• Effectuer les conciliations de paie et rapports financiers liés

Exigences du poste

Vous possédez les aptitudes suivantes :

• DEC ou BAC en comptabilité, administration ou ressources humaines
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en paie (idéalement multisites)
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Nethris, ADP, Employeur D)
• Excellente communication orale et écrite et francais, ainsi qu’une compétente fonctionnel en anglais
• Bonne connaissance des lois du travail et fiscales au Québec
• Bonne maîtrise d’Excel
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Titre de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) ou en voie d’obtention (Atout)
• Expérience dans un environnement de vente avec commissions et de travailleurs CCQ (Atout)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire : De jour (40h/semaine)
• Salaire offert : À déterminer selon l’expérience
• Environnement de travail dynamique et sécuritaire
• Possibilités de développement professionnel

Les avantages

• Assurances collectives complètes
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés