Gestionnaire de catégorie

Titre du poste : Gestionnaire de catégorie

Durée: Contrat 1 an

Lieu : Montréal, QC

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.

À propos du poste:

Le ou la Gestionnaire de catégorie collabore avec des partenaires internes et externes afin d’augmenter les ventes, la rentabilité et la satisfaction des consommateurs pour une catégorie de produits désignée à l’échelle de l’industrie. Cette personne soutient une région spécifique ou un groupe de grands détaillants.

Responsabilités clés :

• Planification de l’assortiment : Déterminer l’assortiment optimal de produits au sein d’une catégorie afin de répondre aux besoins et aux préférences des clients. Cela comprend la sélection des bons produits en tenant compte de facteurs tels que la marque, le format, la saveur/variante et les points de prix pour les détaillants soutenus. Fournir des recommandations et des solutions stratégiques à l’équipe de direction.
• Gestion de l’espace en tablette : Optimiser l’allocation de l’espace en tablette pour chaque produit d’une catégorie. Cela implique l’analyse de la popularité des produits, de la vitesse des ventes et de la rentabilité afin d’assurer une utilisation efficace de l’espace et de maximiser le potentiel de ventes.
• Prix et promotions : En collaboration avec les parties prenantes internes (marketing commercial, ventes), élaborer des stratégies de prix et des plans promotionnels pour les produits Lactalis au sein d’une catégorie et formuler des recommandations à l’équipe des ventes. Cela inclut l’analyse de l’élasticité des prix, des prix concurrentiels et la conception de promotions efficaces pour stimuler les ventes et la rentabilité. Fournir des recommandations de prix à l’équipe RGM pour examen et approbation finale.
• Analyses du marché et des consommateurs : Utiliser les études de marché, l’analyse du comportement des consommateurs et l’analyse de données afin d’obtenir des renseignements sur les préférences des consommateurs, leurs habitudes d’achat et les tendances du marché. Ces informations permettent de mieux comprendre les besoins des consommateurs et d’adapter les stratégies de catégorie en conséquence. Partager l’expertise de la catégorie avec les équipes de ventes et les partenaires transversaux lorsque requis.
• Collaboration avec les fournisseurs et les détaillants : Agir à titre de personne-ressource clé auprès des fournisseurs et des détaillants afin d’aligner les stratégies de catégorie, de présenter les données et analyses, et de cocréer des initiatives visant à stimuler la croissance de la catégorie à l’échelle de l’industrie et à optimiser la performance de Lactalis Canada.
• Gestion des personnes : Diriger et mobiliser une équipe engagée de gestionnaires de l’information de catégorie par le biais d’activités telles que le recrutement, le coaching et le développement, la réalisation d’évaluations de performance efficaces, la rétroaction continue, l’identification des besoins en formation et en développement, l’établissement d’objectifs et de priorités, et la communication claire des orientations alignées aux priorités stratégiques.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent requis
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente dans l’industrie des produits de grande consommation (CPG), dont au moins 3 ans en gestion de l’information de catégorie
• Expérience en gestion de l’espace (planogrammes) est un atout
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de transformer les données en actions concrètes
• Orienté·e consommateur, penseur·se créatif·ve avec une forte capacité de présentation et d’influence
• Connaissance approfondie de Nielsen et des plateformes de données des détaillants
• Excellentes compétences en gestion de projets et en présentation
• Connaissance des logiciels de planification d’espace
• Capacité à gérer des priorités multiples et concurrentes grâce à d’excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de gestion d’équipe

Ce que Lactalis offrira :

• Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
• Salaire de base concurrentiel
• Une prime de rétention de 20 % qui sera versée à la fin du contrat
• 8 % de congés payés
• Des avantages sociaux dès le premier jour
• Possibilités d'apprentissage et de développement

Notre engagement ESG :

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI :

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de . Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre 111 400$ et 139 200$+.

Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.