Geschäftsführer/in (m/w/d)

Das Unternehmen ist Teil einer übergeordneten Unternehmensgruppe, agiert jedoch unternehmerisch eigenständig.

Alle operativen und strategischen Entscheidungen werden direkt von der Geschäftsführung getragen – entsprechend groß ist Ihr Handlungsspielraum. Im Rahmen einer langfristigen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Geschäftsführung.

Ihre Rolle

Als Geschäftsführer/in (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie gestalten die Zukunft aktiv und entwickeln den Betrieb strukturell, wirtschaftlich und kulturell weiter.

Die mwh HR Consulting GmbH übernimmt für Unternehmen die Rolle einer externen Personalabteilung und legt großen Wert auf eine persönliche, verlässliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma, sondern unterstützen unsere Partner dabei, passende Mitarbeitende für eine langfristige Festanstellung zu finden.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Unternehmensstrategie
• Sicherung der nationalen Marktposition sowie Ausbau internationaler Geschäftsbeziehungen
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und kaufmännische Steuerung aller Bereiche
• Nachhaltige Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen

• Digitalisierung von Konstruktion, Produktion und Organisation
• Aufbau klarer Führungs- und Teamstrukturen
• Einführung eines nachhaltigen Nachfolge- und Wissensmanagements
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Unternehmerische Denkweise und strategische Stärke
• Erfahrung in Produktion, Technik und Organisation
• Ausgeprägte Führungs- und Teamentwicklungskompetenz
• Verständnis für Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Sensibilität für mittelständische Strukturen und Mitarbeiterbindung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes, überzeugendes Auftreten

• Teil einer Unternehmensgruppe – mit echter unternehmerischer Freiheit
• Eigenverantwortliche Entscheidungsbefugnis der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Großer Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung
• Wirtschaftlich stabiles, profitables Unternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Wichtig für diese Position

• Kein Pendelmodell / Lebensmittelpunkt in der Region gewünscht
• Unterstützung bei Ihrer Wohnung / Unterkunft möglich
• Unternehmerisch denken und handeln
• Verantwortung übernehmen statt nur zu verwalten
• Unternehmen strategisch modernisieren und präge

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.