Préposé(e) à l’entretien ménager - laval

Préposé(e) à l’entretien ménager

Permanent- 37,5 heures/semaine
Résidence Elogia- Montréal

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé à l’entretien ménager pour venir compléter son département d’entretien.

Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaire de 08h à 16h

Tes principales responsabilités :

• Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur.

• Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation.

• Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bienêtre des résidents et signaler toute situation inhabituelle.

• Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné.

Ce que tu apportes :

• Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout).

• Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.

• Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents.

• Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.

• Communication courtoise et attitude respectueuse.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*

• Prime de référencement.

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

• Prime de 4%.

REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.