Case Manager*in (m/w/d)

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

• Steuerung und Koordination der Patientenprozesse im stationären, vorstationären, nachstationären und teilstationären Bereich
• Sicherstellung einer effizienten Bettenbelegung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Organisation und Begleitung des Aufnahme- und Entlassmanagements
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflege, Sozialdienst, Therapeut*innen und externen Partner*innen.
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen zu Versorgungsoptionen
• Kommunikation mit Kostenträgern und externen Einrichtungen
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Case Managements
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessabläufen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheitsökonom*in)
• Weiterbildung im Case Management wünschenswert
• Erfahrung im stationären Bereich eines Krankenhauses oder einer Rehabilitationsklinik
• Kenntnisse in Entlassmanagement und sektorenübergreifender Versorgung
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen