Head of Permanent Placement (m/w/d) Personalvermittlung
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- Dresden, Saxony, Germany
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Über
Als Partner renommierter Dienstleistungsunternehmensind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Personen und kreativen Talenten.
Im Rahmen der Vermittlung in eine Festanstellung suchen wir für einen unserer renommierten Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche für die Erschließung des Geschäftszweiges Personalvermittlung im Bereich Engineering und High Potential in Sachsen (Leipzig, Dresden oder Zwickau), eine/n verantwortungsbewusste/n und zielstrebige/n Head of permanent Placement.
- Erschließung und Aufbau des Geschäftszweiges Personalvermittlung (high potential)
- Aufbau des eigenen Teams mit Recruitern und Vermittlern
- Fachliche und disziplinarische Führung des unterstellten Teams
- Förderung der Motivation und Entwicklung, sowie On-Boarding der Mitarbeiter
- Budgetverantwortung für Recruiting- und Marketingmaßnahmen
- Analysen, Auswertungen und Reportings
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- einschlägige Erfahrung im Recruiting und social Media-Bereich
- Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang, sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.
So einen Job haben Sie gesucht?
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungs- und Weiterentwicklungspotential
- eine ausgewogene Work-Life-Balance
- ein attraktives Vergütungsmodell
- ein sympathisches und professionelles Team
- einen Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit
- modernes Equipment
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sieauf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail.
- Nutzen Sie beiFragen vorab die Kontaktdaten IhresAnsprechpartners.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen.
- Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden.
- Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden
- Falls es nicht klappt beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnennatürlich höchste Vertraulichkeit IhrerBewerbung zu.
- Wir werden nur mit IhrerZustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Recruiting
- Social Media
- Budgeting
- Reporting
Berufserfahrung
- General Management
- HR
- IT Project Manager
Sprachkenntnisse
- German